Tv H Rechner Stufen Jahre

TV-H Rechner: Alles zu Stufen und Jahren im öffentlichen Dienst

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-H) regelt die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der deutschen Bundesländer (außer Berlin und Hessen, die eigene Tarifverträge haben). Ein zentraler Bestandteil des TV-H ist das Stufenmodell, das die Gehaltsentwicklung über die Jahre hinweg bestimmt.

Wie funktioniert das Stufenmodell im TV-H?

Das Stufenmodell im TV-H sieht vor, dass Beschäftigte mit zunehmender Betriebszugehörigkeit in höhere Gehaltsstufen aufsteigen. Dies geschieht automatisch, sofern keine Leistungsmängel vorliegen. Die wichtigsten Punkte:

• 6 Stufen: Jede Entgeltgruppe (EG) hat 6 Stufen (außer EG 1-4, die nur 5 Stufen haben)
• Aufstiegszeiten: Der Aufstieg erfolgt nach festgelegten Jahren (meist 1-3 Jahre pro Stufe)
• Betriebszugehörigkeit: Die Gesamtjahre im öffentlichen Dienst zählen, nicht nur in der aktuellen Position
• Kein Automatismus: Bei Teilzeit wird die Betriebszugehörigkeit anteilig berechnet

Aufstiegszeiten im TV-H (Stand 2024)

Entgeltgruppe	Stufe 1 → 2	Stufe 2 → 3	Stufe 3 → 4	Stufe 4 → 5	Stufe 5 → 6
EG 1-4	1 Jahr	2 Jahre	3 Jahre	4 Jahre	–
EG 5-8	1 Jahr	2 Jahre	3 Jahre	4 Jahre	5 Jahre
EG 9-12	2 Jahre	3 Jahre	4 Jahre	5 Jahre	6 Jahre
EG 13-15	3 Jahre	4 Jahre	5 Jahre	6 Jahre	8 Jahre

Besondere Regelungen im TV-H

1. Teilzeitbeschäftigung:

   Bei Teilzeit wird die Betriebszugehörigkeit anteilig berechnet. Beispiel: Bei 50% Stelle zählt 1 Jahr Beschäftigung nur als 0,5 Jahre Betriebszugehörigkeit für den Stufenaufstieg.

2. Höhergruppierung:

   Bei Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe wird die Betriebszugehörigkeit angerechnet. Die neue Stufe wird nach § 16 TV-H bestimmt (meist Stufe 2 der neuen EG).

3. Leistungsbezogene Elemente:

   Seit 2021 gibt es im TV-H leistungsorientierte Bezahlungselemente (bis zu 8% des Entgelts), die zusätzlich zum Stufenaufstieg gezahlt werden können.

4. Übergangsregelungen:

   Für Beschäftigte, die vor 2021 eingestuft wurden, gelten besondere Bestimmungen (§ 38 TV-H).

Vergleich TV-H mit anderen Tarifverträgen

Kriterium	TV-H (Länder)	TVöD (Bund)	TV-L (Kommunal)
Anzahl Stufen	6 (EG 5-15), 5 (EG 1-4)	6	6
Aufstiegszeit Stufe 1→2	1-3 Jahre	1 Jahr	1 Jahr
Leistungsentgelt	bis 8%	bis 8%	bis 8%
Jahressonderzahlung	bis 90% eines Monatsentgelts	bis 100%	bis 90%
Gültigkeitsbereich	Länder (außer Berlin, Hessen)	Bund	Kommunen

Häufige Fragen zum TV-H Stufenmodell

1. Wie lange dauert es bis zur höchsten Stufe?

In den Entgeltgruppen 5-15 dauert es 21 Jahre bis zur höchsten Stufe (6). Bei EG 1-4 sind es maximal 10 Jahre bis Stufe 5. Die genaue Dauer hängt von Ihrer Einstufung und eventuellen Unterbrechungen ab.

2. Zählt Elternzeit für den Stufenaufstieg?

Ja, Zeiten der Elternzeit (bis zu 3 Jahre pro Kind) werden wie Beschäftigungszeiten behandelt (§ 34 TV-H). Das gilt auch für Pflegezeiten nach dem Pflegezeitgesetz.

3. Was passiert bei einem Wechsel zwischen Bund und Land?

Bei einem Wechsel zwischen TVöD (Bund) und TV-H (Länder) werden die Beschäftigungszeiten angerechnet, sofern keine Unterbrechung von mehr als 2 Jahren vorliegt. Die Einstufung erfolgt nach den Übergangsregelungen (§ 38 TV-H).

4. Gibt es eine Obergrenze für die Betriebszugehörigkeit?

Nein, es gibt keine formale Obergrenze. Allerdings gibt es nach Erreichen der höchsten Stufe (6) keine weiteren automatischen Steigerungen mehr – außer durch Höhergruppierung oder Leistungszulagen.

Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Für verbindliche Informationen sollten Sie immer die offiziellen Tariftexte konsultieren:

• Offizieller TV-H Text (Hessisches Ministerium)
• ver.di Informationen zum TV-H
• DGB Tarifarchiv mit historischen TV-H Versionen

Praktische Tipps für Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

1. Dokumentieren Sie Ihre Zeiten:

   Führen Sie eine Liste aller Beschäftigungszeiten (auch Teilzeit, Elternzeit, Wehrdienst etc.), um bei Einstufungsfragen Beweise vorlegen zu können.

2. Nutzen Sie Fortbildungen:

   Qualifizierungen können zu Höhergruppierungen führen. Viele Länder bieten kostenlose Fortbildungsprogramme für Beamte und Tarifbeschäftigte an.

3. Prüfen Sie Ihre Eingruppierung:

   Fehleinstufungen kommen vor. Lassen Sie Ihre Tätigkeit von der Personalstelle oder Gewerkschaft (z.B. ver.di) prüfen.

4. Leistungsbeurteilungen nutzen:

   Seit 2021 können Sie durch gute Beurteilungen bis zu 8% mehr Gehalt erhalten. Dokumentieren Sie Ihre Erfolge für das jährliche Gespräch.

5. Wechsel strategisch planen:

   Ein Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe (z.B. durch Übernahme mehr Verantwortung) bringt oft mehr als das Warten auf den nächsten Stufenaufstieg.

Zukunft des TV-H: Aktuelle Entwicklungen

Der TV-H wird regelmäßig angepasst. Aktuelle Themen in den Tarifverhandlungen:

• Inflationsausgleich: 2023 gab es eine lineare Erhöhung von 5,5% als Inflationsausgleich
• Homeoffice-Regelungen: Neue Vereinbarungen zu mobiler Arbeit wurden 2022 eingeführt
• Nachwuchsförderung: Bessere Einstiegsgehälter für junge Beschäftigte (EG 9-13)
• Digitalisierungszuschlag: Diskussion über Zusatzzahlungen für digitale Kompetenzen

Die nächste große Tarifrunde ist für 2025 geplant. Erwartet werden Forderungen nach:

• Weiterer Anhebung der Tabellenentgelte (voraussichtlich 3-4%)
• Verbesserung der Teilzeitregelungen
• Ausweitung der Leistungsentgelt-Möglichkeiten
• Anpassung der Stufenlaufzeiten für höhere EG