TV-L 2019 Brutto-Netto-Rechner
Berechnen Sie Ihr Nettogehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für das Jahr 2019. Dieser Rechner berücksichtigt alle relevanten Abzüge und Besonderheiten des TV-L.
Ihre Berechnungsergebnisse
TV-L 2019 Brutto-Netto-Rechner: Kompletter Leitfaden
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 1,3 Millionen Beschäftigten in deutschen Landesverwaltungen, Kommunen, Hochschulen und anderen öffentlichen Einrichtungen. Der TV-L 2019 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die sich direkt auf Ihr Nettogehalt auswirken.
Was ist der TV-L?
Der TV-L ist der Tarifvertrag für Angestellte im öffentlichen Dienst der Bundesländer. Er gilt für:
- Landesbehörden und -verwaltungen
- Kommunale Einrichtungen (z.B. Stadtverwaltungen, Kreise)
- Öffentliche Hochschulen und Forschungseinrichtungen
- Landeseigene Betriebe und Unternehmen
- Soziale Einrichtungen in öffentlicher Trägerschaft
Der TV-L ersetzt seit 2006 die früheren Besoldungsordnungen und bietet eine moderne, leistungsorientierte Gehaltsstruktur.
Die Entgeltgruppen im TV-L 2019
Das Gehalt im TV-L wird nach Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) und Erfahrungsstufen (1 bis 6) unterschieden. Hier eine Übersicht der Gehaltsstufen 2019:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 3 (nach 3 Jahren) | Stufe 6 (Endstufe) |
|---|---|---|---|
| E 1 | 1.933,27 € | 2.056,94 € | 2.258,30 € |
| E 4 | 2.312,40 € | 2.463,02 € | 2.728,38 € |
| E 8 | 2.801,61 € | 3.001,73 € | 3.376,59 € |
| E 12 | 3.622,35 € | 3.883,57 € | 4.420,65 € |
| E 15 | 4.701,24 € | 5.041,32 € | 5.701,50 € |
Hinweis: Die Werte gelten für die alten Bundesländer (West). In den neuen Bundesländern (Ost) waren die Gehälter 2019 noch um etwa 3,2% niedriger, mit schrittweiser Angleichung bis 2021.
Wichtige Änderungen im TV-L 2019
2019 brachte folgende wichtige Änderungen:
- Lineare Erhöhung um 3,19% für alle Entgeltgruppen ab 1. Januar 2019
- Erhöhung der Erfahrungsstufenlaufzeiten von 2 auf 3 Jahre für die Stufen 2 bis 5
- Anpassung der Tabellenentgelte in Ostdeutschland (Angleichung an Westniveau)
- Erhöhung des Mindesturlaubsanspruchs auf 30 Tage für alle Beschäftigten
- Einführung einer neuen Entgeltgruppe E 1 für einfache Tätigkeiten
Wie wird das Nettogehalt berechnet?
Die Berechnung des Nettogehalts aus dem TV-L-Brutto erfolgt in mehreren Schritten:
1. Ermittlung des Bruttogehalts
Das Bruttogehalt ergibt sich aus:
- Grundentgelt nach Entgeltgruppe und Stufe
- Zulagen (z.B. Familienzuschlag, Leistungsprämien)
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
2. Abzug der Lohnsteuer
Die Lohnsteuer wird nach der amtlichen Lohnsteuertabelle 2019 berechnet. Sie hängt ab von:
- Steuerklasse (I bis VI)
- Anzahl der Kinderfreibeträge
- Kirchensteuerpflicht (8% oder 9% der Lohnsteuer)
- Werbungskostenpauschale (1.000 € pro Jahr)
- Sonderausgabenpauschale (36 € pro Jahr)
3. Abzug der Sozialversicherungsbeiträge
Die Sozialversicherungsbeiträge 2019 setzen sich wie folgt zusammen:
| Versicherung | Beitragssatz 2019 | Arbeitnehmeranteil | Arbeitgeberanteil |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung | 14,6% + Zusatzbeitrag | 7,3% + Zusatzbeitrag | 7,3% |
| Pflegeversicherung | 3,05% (3,3% kinderlos) | 1,525% (1,65% kinderlos) | 1,525% |
| Rentenversicherung | 18,6% | 9,3% | 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | 2,5% | 1,25% | 1,25% |
Der durchschnittliche Gesamtsozialversicherungsbeitrag lag 2019 bei etwa 19,9% des Bruttogehalts (nur Arbeitnehmeranteil).
Besonderheiten im TV-L
1. Leistungsorientierte Bezahlung
Seit 2018 gibt es im TV-L vermehrt leistungsorientierte Elemente:
- Leistungsprämien bis zu 8% des Jahresentgelts
- Leistungszulagen für besondere Aufgaben
- Ergebnisprämien bei Zielerreichung
2. Familienzuschläge
Der TV-L sieht folgende Familienzuschläge vor (Stand 2019):
- Stufe 1: 134,77 € (verheiratet oder Lebenspartnerschaft)
- Stufe 2: 239,50 € (mit einem Kind)
- Stufe 3: 265,47 € (mit zwei Kindern)
- Stufe 4: 306,38 € (mit drei oder mehr Kindern)
3. Sonderzahlungen
Im TV-L 2019 gab es folgende Sonderzahlungen:
- Weihnachtsgeld: 90% des Novemberentgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 50% des Urlaubsentgelts (je nach Bundesland)
- Jubiläumsgelder: Bei 25 Jahren Betriebszugehörigkeit 350 €, bei 40 Jahren 500 €
Steuerliche Optimierungsmöglichkeiten
Auch als TV-L-Beschäftigter können Sie Ihr Nettoeinkommen durch steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten erhöhen:
- Werbungskosten über die Pauschale von 1.000 € hinaus geltend machen (z.B. Fahrtkosten, Fortbildung, Arbeitsmittel)
- Homeoffice-Pauschale von 5 € pro Tag (max. 120 Tage/Jahr) seit 2020 rückwirkend für 2019 nutzbar
- Doppelte Haushaltsführung bei berufsbedingtem Zweitwohnsitz
- Altersvorsorgebeiträge (Riester, Rürup) steuerlich absetzen
- Kinderbetreuungskosten bis zu 4.000 € pro Kind und Jahr
Häufige Fragen zum TV-L 2019
1. Wie hoch war die Gehaltserhöhung 2019?
Die lineare Erhöhung betrug 3,19% ab 1. Januar 2019. Für die untersten Entgeltgruppen (E 1-E 4) gab es zusätzlich eine Mindesterhöhung von 75 €.
2. Wann erfolgte die Angleichung Ost/West?
Die schrittweise Angleichung der Gehälter in Ost und West begann 2019 und sollte bis 2021 abgeschlossen sein. 2019 betrug die Differenz noch etwa 3,2%.
3. Wie wirken sich Überstunden auf das Gehalt aus?
Im TV-L gibt es zwei Möglichkeiten der Abgeltung:
- Freizeitausgleich (1:1 – eine Überstunde = eine Stunde Freizeit)
- Bezahlung mit 25% Zuschlag auf den Stundenlohn (bei Anordnung)
4. Wird das 13. und 14. Gehalt versteuert?
Ja, Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld unterliegen der vollen Lohnsteuer und Sozialabgaben. Allerdings wird das Weihnachtsgeld oft mit dem Fünftelungsverfahren besteuert, was die Steuerlast reduzieren kann.
5. Wie hoch ist die Steuerklasse 3 Vorteil?
Steuerklasse 3 (für Verheiratete mit einem Hauptverdiener) bringt erhebliche Vorteile. Bei einem Bruttogehalt von 4.000 € monatlich ergibt sich 2019 ein Nettovorteil von etwa 200-300 € gegenüber Steuerklasse 1.
Rechtliche Grundlagen
Der TV-L 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Fassung vom 1. Januar 2019
- Einkommensteuergesetz (EStG) 2019 – insbesondere § 32a (Lohnsteuertabelle)
- Sozialgesetzbuch (SGB) IV – Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung
Zukunft des TV-L
Seit 2019 hat sich der TV-L weiterentwickelt. Wichtige Meilensteine waren:
- 2020: Corona-Sonderzahlung von 450 € für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
- 2021: Vollständige Angleichung der Ost-West-Gehälter
- 2022: Lineare Erhöhung um 2,8% sowie Inflationsausgleichsprämie
- 2023: Einführung einer neuen Entgeltgruppe E 16 für Spitzenpositionen
Trotz dieser Veränderungen bleibt der TV-L 2019 für viele Beschäftigte relevant, insbesondere für:
- Rückwirkende Berechnungen (z.B. für Steuererklärungen)
- Vergleiche mit aktuellen Gehältern
- Rentenberechnungen (da Rente auf Basis der Beitragsjahre berechnet wird)
Fazit
Der TV-L 2019 Brutto-Netto-Rechner hilft Ihnen, Ihr damaliges Nettogehalt genau zu berechnen. Besonders wichtig sind:
- Die korrekte Entgeltgruppe und Stufe
- Die richtige Steuerklasse und Kinderfreibeträge
- Die Berücksichtigung aller Zulagen und Sonderzahlungen
- Die regionalen Unterschiede zwischen Ost und West
Für eine exakte Berechnung sollten Sie zusätzlich Ihre elektronische Lohnsteuerbescheinigung und Gehaltsabrechnungen aus 2019 heranziehen. Bei komplexen Fällen (z.B. mit Nebeneinkünften oder besonderen Steuerfreibeträgen) empfiehlt sich die Konsultation eines Steuerberaters.
Dieser Rechner gibt Ihnen eine gute Orientierung, ersetzt aber keine offizielle Gehaltsabrechnung oder Steuerberatung. Für aktuelle TV-L-Berechnungen sollten Sie den offiziellen TV-L-Rechner nutzen.