TV-L Berlin Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für Berlin 2019. Dieser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren wie Entgeltgruppe, Stufe, Familienstand und Zusatzleistungen.
TV-L Berlin Rechner 2019: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Bundesländer, einschließlich Berlin. Der TV-L Berlin 2019 brachte einige wichtige Änderungen und Anpassungen mit sich, die für Angestellte in Berliner Behörden, Hochschulen und anderen öffentlichen Einrichtungen relevant sind.
Was ist der TV-L?
Der TV-L ist der Tarifvertrag, der die Gehälter und Arbeitsbedingungen für etwa 1,3 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst der 16 Bundesländer regelt. Er wurde 2006 eingeführt und ersetzt die früheren Besoldungsordnungen. Für Berlin gilt der TV-L mit einigen landesspezifischen Besonderheiten.
- Geltungsbereich: Länder und Kommunen (außer Bund und kommunale Arbeitgeber in einigen Bundesländern)
- Laufzeit 2019: Der TV-L 2019 galt vom 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2019
- Tarifparteien: Verhandelt zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften ver.di und dbb
Entgeltgruppen im TV-L 2019
Das Gehalt im TV-L wird nach Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) und Stufen (1 bis 6) unterschieden. Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit und der Berufserfahrung ab:
| Entgeltgruppe | Beispiele für Tätigkeiten | Einstiegsgehalt 2019 (Stufe 1) | Höchste Stufe (Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800 – 2.100 € | 2.200 – 2.600 € |
| E 5 – E 8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Facharbeiter) | 2.100 – 2.800 € | 2.700 – 3.500 € |
| E 9 – E 12 | Komplexe Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten) | 2.800 – 3.800 € | 3.600 – 4.800 € |
| E 13 – E 15 | Führungspositionen (z.B. Abteilungsleiter, Hochschulprofessoren) | 3.800 – 5.000 € | 4.800 – 6.500 € |
Stufenaufstieg im TV-L
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (automatisch bei Neueinstellung)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 5 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 8 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 11 Jahren in Stufe 5
Wichtig: Die Stufenlaufzeit kann durch Berufserfahrung bei anderen Arbeitgebern verkürzt werden (bis zu 50% Anrechnung möglich).
Besonderheiten in Berlin 2019
Berlin hatte 2019 einige spezifische Regelungen im TV-L:
- Berlin-Zulage: Eine zusätzliche Zulage von 50 € monatlich für alle Beschäftigten
- Mietzuschuss: Bis zu 100 € monatlich für Beschäftigte mit Wohnsitz in Berlin
- ÖPNV-Zuschuss: 50% Ermäßigung auf das Deutschlandticket (Vorgänger: VBB-Umweltkarte)
- Kinderzuschlag: 20 € pro Kind und Monat (bis zu 3 Kindern)
Steuerliche Aspekte und Nettoberechnung
Die Berechnung des Nettogehalts hängt von mehreren Faktoren ab:
- Steuerklasse: Verheiratete Paare profitieren oft von Steuerklasse III/V oder IV/IV
- Kinderfreibeträge: 2019: 7.620 € pro Kind (oder Kindergeld 194 €/Monat)
- Krankenversicherung: 14,6% + 1,3% Zusatzbeitrag (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (3,3% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung: 18,6% (jeweils 9,3% Arbeitgeber/Arbeitnehmer)
- Arbeitslosenversicherung: 2,5% (jeweils 1,25%)
Vergleich TV-L 2019 mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst schnitt der TV-L 2019 wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Durchschnittsgehalt 2019 (E 9, Stufe 3) | Jahressonderzahlung | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TV-L (Berlin) | 3.450 € | 90% eines Monatsgehalts | Berlin-Zulage, Mietzuschuss |
| TVöD (Bund) | 3.380 € | 50-100% eines Monatsgehalts | Bundesweite Gültigkeit |
| TV-H (Hessen) | 3.520 € | 80% eines Monatsgehalts | Höhere Einstiegsgehälter |
| TV-N (Niedersachsen) | 3.410 € | 95% eines Monatsgehalts | Längere Stufenlaufzeiten |
Häufige Fragen zum TV-L Berlin 2019
1. Wie hoch war die Tariferhöhung 2019?
Im Jahr 2019 gab es eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% (gilt ab 1. Januar 2019). Zusätzlich wurde die Mindestentgelte für Auszubildende um 30 € erhöht.
2. Wird die Berlin-Zulage versteuert?
Ja, die Berlin-Zulage unterliegt wie das reguläre Gehalt der Lohnsteuer und Sozialabgaben. Sie wird jedoch nicht auf die Rentenberechnung angerechnet.
3. Kann ich zwischen TV-L und Beamtenstatus wechseln?
Ein Wechsel ist grundsätzlich möglich, aber mit bestimmten Voraussetzungen verbunden. Für Angestellte, die in den Beamtenstatus wechseln wollen, gelten folgende Bedingungen:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Altersgrenze: In der Regel nicht älter als 40 Jahre
- Deutsche Staatsbürgerschaft (in den meisten Fällen)
- Eignung, Befähigung und fachliche Leistung
4. Wie wird das Weihnachtsgeld berechnet?
Das Weihnachtsgeld im TV-L 2019 betrug:
- 90% des monatlichen Tabellenentgelts (für Beschäftigte mit mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit zum 1. Dezember)
- 45% für Beschäftigte mit weniger als 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Auszahlung erfolgte mit dem Novembergehalt
5. Gilt der TV-L auch für Teilzeitkräfte?
Ja, der TV-L gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Gehalt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Die Stufenlaufzeiten verlängern sich entsprechend der reduzierten Arbeitszeit.
Zukunft des TV-L: Entwicklungen seit 2019
Seit 2019 hat sich der TV-L weiterentwickelt. Einige wichtige Änderungen in den Folgejahren:
- 2020: Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,2% (ab 1. Januar 2020) + 100 € Einmalzahlung
- 2021: Einführung einer Corona-Sonderprämie von bis zu 1.300 €
- 2022: Lineare Erhöhung um 2,8% + Inflationsausgleichsprämie
- 2023: Deutliche Erhöhungen (bis zu 400 € mehr pro Monat in höheren Entgeltgruppen)
Trotz dieser Entwicklungen bleibt der TV-L 2019 relevant, insbesondere für:
- Rentenberechnungen (da 2019 noch im Berechnungszeitraum liegt)
- Vergleiche mit aktuellen Gehältern
- Rückwirkende Berechnungen (z.B. für Nachzahlungen)
Praktische Tipps für TV-L-Beschäftigte
- Gehaltsabrechnung prüfen: Vergleichen Sie Ihre Abrechnung mit den offiziellen TV-L-Tabellen
- Stufenaufstieg dokumentieren: Führen Sie Akte über Ihre Beschäftigungszeiten für den Stufenaufstieg
- Weiterbildung nutzen: Viele Arbeitgeber bieten kostenlose Fortbildungen an, die für höhere Entgeltgruppen qualifizieren
- Nebentätigkeiten anmelden: Bei Nebentätigkeiten über 450 €/Monat ist eine Genehmigung erforderlich
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss