TV-L Entgelt Rechner 2021
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für das Jahr 2021
TV-L Entgelttabelle 2021: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der deutschen Bundesländer. Die TV-L Entgelttabelle 2021 ist besonders relevant für Angestellte in Verwaltung, Bildung, Wissenschaft und anderen öffentlichen Einrichtungen.
Was ist der TV-L?
Der TV-L ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten der Länder und Kommunen (die sich dem TV-L angeschlossen haben) regelt. Er wurde 2006 eingeführt und löste die vorherigen Besoldungsordnungen ab. Der TV-L gilt für:
- Angestellte in der Landesverwaltung
- Beschäftigte an Hochschulen und Universitäten
- Mitarbeiter in kommunalen Einrichtungen (wenn der TV-L übernommen wurde)
- Lehrkräfte an öffentlichen Schulen (mit einigen Ausnahmen)
Aufbau der TV-L Entgelttabelle 2021
Die Entgelttabelle ist nach Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) gegliedert. Die Einstufung hängt von:
- Tätigkeitsmerkmalen: Die Anforderungen der Stelle bestimmen die Entgeltgruppe
- Berufserfahrung: Die Stufe steigt mit den Berufsjahren (automatisch alle 1-3 Jahre)
- Qualifikation: Höhere Abschlüsse können zu einer höheren Einstufung führen
Die Stufenentwicklung sieht wie folgt aus:
| Stufe | Erreichbar nach | Bemerkung |
|---|---|---|
| 1 | Eintritt | Grundstufe für Neueinsteiger |
| 2 | 1 Jahr | Automatischer Aufstieg |
| 3 | 3 Jahre | Nach weiteren 2 Jahren |
| 4 | 6 Jahre | Nach weiteren 3 Jahren |
| 5 | 12 Jahre | Nach weiteren 6 Jahren |
| 6 | 18 Jahre | Nach weiteren 6 Jahren |
TV-L Entgelttabelle 2021: Beispielwerte
Hier einige Beispielwerte aus der TV-L Tabelle 2021 (West) für verschiedene Entgeltgruppen und Stufen:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 3 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|
| E5 | 2.143,68 € | 2.358,02 € | 2.701,30 € |
| E9 | 2.652,95 € | 2.918,24 € | 3.320,53 € |
| E11 | 3.208,30 € | 3.529,13 € | 4.015,45 € |
| E13 | 3.805,92 € | 4.186,51 € | 4.767,80 € |
| E15 | 4.509,59 € | 4.960,55 € | 5.649,15 € |
Unterschiede zwischen Ost und West
Bis 2021 gab es noch Unterschiede zwischen den alten und neuen Bundesländern. Die Entgelte in Ostdeutschland waren niedriger, aber es gab einen schrittweisen Angleichungsprozess:
- 2021: 96% des Westniveaus
- 2022: Volle Angleichung auf 100%
Ab 2022 sind die Gehälter in Ost und West gleich, aber für 2021 galten noch die unterschiedlichen Tabellen. In unserem Rechner können Sie das jeweilige Bundesland auswählen, um die korrekten Werte zu erhalten.
Zusatzleistungen im TV-L
Neben dem Grundgehalt sieht der TV-L verschiedene Zusatzleistungen vor:
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (Weihnachtsgeld)
- Urlaubsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (in einigen Bundesländern)
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss möglich
- Jubilaren: Bei Dienstjubiläen (25, 40 Jahre)
Steuerliche Aspekte
Das Bruttoentgelt unterliegt verschiedenen Abzügen:
- Lohnsteuer: Abhängig vom Familienstand und Freibeträgen
- Sozialversicherung: Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
- Kirchensteuer: Falls Mitglied einer Kirche (8-9% der Lohnsteuer)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab bestimmten Einkommen)
Unser Rechner zeigt die Bruttowerte an. Für die Nettoberechnung müssten zusätzliche Faktoren wie Steuerklasse, Kirchenmitgliedschaft und Sozialversicherungssätze berücksichtigt werden.
Tarifentwicklung und Verhandlungsrunden
Die TV-L Entgelte werden in regelmäßigen Tarifrunden zwischen den Arbeitgebern (TdL – Tarifgemeinschaft deutscher Länder) und den Gewerkschaften (vor allem ver.di) verhandelt. Die letzte große Tarifrunde vor 2021 fand 2019 statt mit folgenden Ergebnissen:
- Laufzeit: 33 Monate (01.11.2019 bis 31.03.2022)
- Entgelterhöhung in drei Stufen:
- 1.11.2019: +3,2%
- 1.04.2020: +3,2%
- 1.03.2021: +1,4%
- Mindestentgelt: 2.000 € (ab 01.03.2021)
Die nächste Tarifrunde sollte eigentlich 2022 stattfinden, wurde aber aufgrund der Corona-Pandemie verschoben. Die Ergebnisse dieser Runde wirken sich dann auf die Gehälter ab 2022 aus.
Besondere Regelungen im TV-L
Der TV-L enthält einige besondere Regelungen, die über das reine Entgelt hinausgehen:
- Arbeitszeit: Standard sind 39 Stunden/Woche (in einigen Bereichen 40 Stunden)
- Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche (in einigen Bundesländern mehr)
- Krankengeldzuschuss: Unterschiedlich je nach Bundesland
- Teilzeit und Elternzeit: Sonderregelungen für Rückkehr in Vollzeit
- Qualifizierungsmaßnahmen: Anspruch auf Fortbildung
Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Der TV-L ist nicht der einzige Tarifvertrag im öffentlichen Dienst. Wichtige Unterschiede zu anderen Verträgen:
| Tarifvertrag | Geltungsbereich | Besonderheiten |
|---|---|---|
| TV-L | Länder und Kommunen (die sich angeschlossen haben) | 15 Entgeltgruppen, Stufenlaufzeit bis 6 Jahre |
| TVöD | Bund und Kommunen (die sich angeschlossen haben) | Ähnliche Struktur wie TV-L, aber andere Entgelttabelle |
| TV-H | Hessischer Öffentlicher Dienst | Eigenständiger Tarifvertrag für Hessen |
| TV-V | Versorgungsbetriebe (z.B. Stadtwerke) | Spezielle Regelungen für technische Berufe |
Häufige Fragen zum TV-L
1. Wie oft steige ich in der Stufe auf?
Der Aufstieg erfolgt automatisch nach den festgelegten Fristen (1, 2, 3 oder 6 Jahre), sofern keine Leistungsmängel vorliegen. Eine vorzeitige Höhergruppierung ist bei Übernahme höherwertiger Aufgaben möglich.
2. Kann ich meine Entgeltgruppe wechseln?
Ja, wenn sich Ihre Tätigkeitsmerkmale ändern (z.B. durch Beförderung oder Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben). Dies muss mit dem Arbeitgeber vereinbart werden.
3. Gilt der TV-L auch für Beamte?
Nein, Beamte unterliegen den Besoldungsordnungen (A/B/C/W) und nicht dem TV-L. Der TV-L gilt nur für Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst.
4. Wie wirken sich Überstunden aus?
Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell vergütet. Die genauen Regelungen sind im TV-L §6 geregelt. In der Regel gibt es einen Zuschlag von 25% auf das Stundenentgelt für die ersten 10 Überstunden im Monat.
5. Was passiert bei Krankheit?
Im Krankheitsfall erhalten Sie weiterhin Ihr Entgelt für bis zu 6 Wochen (Entgeltfortzahlung). Danach gibt es je nach Bundesland unterschiedliche Regelungen zum Krankengeldzuschuss.
Zukunft des TV-L
Der TV-L wird regelmäßig an aktuelle wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen angepasst. Aktuelle Themen in den Tarifverhandlungen sind:
- Digitalisierung: Neue Entgeltgruppen für IT-Berufe
- Fachkräftemangel: Attraktivere Einstiegsgehälter
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ausweitung von Homeoffice-Regelungen
- Nachhaltigkeit: Prämien für umweltfreundliches Verhalten
- Gleichstellung: Maßnahmen zur Schließung der Gender-Pay-Gap
Die nächste große Tarifrunde wird voraussichtlich 2023 stattfinden und könnte signifikante Änderungen für die Gehaltsentwicklung ab 2024 bringen.
Praktische Tipps für TV-L-Beschäftigte
- Regelmäßige Gehaltsabrechnung prüfen: Vergleichen Sie Ihre Abrechnung mit der aktuellen Entgelttabelle
- Stufenaufstieg dokumentieren: Halten Sie Ihre Berufsjahre fest, um den automatischen Aufstieg zu sichern
- Fortbildungen nutzen: Qualifizierungsmaßnahmen können zu Höhergruppierungen führen
- Nebenleistungen kennen: Informieren Sie sich über alle Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge etc.)
- Gewerkschaftsmitgliedschaft prüfen: Mitglieder erhalten oft zusätzliche Beratung und Rechtsschutz
- Arbeitszeitmodelle nutzen: Der TV-L bietet flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit etc.)