TV-L FU Rechner 2019
Berechnen Sie Ihre Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für die Freie Universität Berlin im Jahr 2019
Ihre Berechnungsergebnisse
TV-L FU Rechner 2019: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Vergütung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst der deutschen Bundesländer. Für die Freie Universität Berlin (FU) galt im Jahr 2019 eine spezifische Auslegung dieses Tarifvertrags. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TV-L FU Rechner 2019, von den Grundlagen bis zu den Feinheiten der Berechnung.
Was ist der TV-L?
Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes, insbesondere ver.di. Er trat am 1. November 2006 in Kraft und löste die bisherigen Besoldungs- und Vergütungsregelungen ab.
Der TV-L gilt für:
- Angestellte im öffentlichen Dienst der Länder
- Arbeiter im öffentlichen Dienst der Länder
- Auszubildende im öffentlichen Dienst der Länder
Für die Freie Universität Berlin als landesunmittelbare Körperschaft des öffentlichen Rechts gilt der TV-L in der jeweils aktuellen Fassung. 2019 waren dies insbesondere die Regelungen der 6. Novelle des TV-L, die am 1. März 2019 in Kraft trat.
Aufbau der Entgeltgruppen im TV-L
Das Entgeltsystem des TV-L ist in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15) unterteilt, die sich an den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeiten orientieren. Die Einstufung erfolgt nach:
- Den Anforderungen der ausgeübten Tätigkeit (qualifikatorische und arbeitsplatzbezogene Merkmale)
- Den persönlichen Voraussetzungen (Ausbildung, Berufserfahrung)
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Grundgehalt 2019 (Stufe 1) |
|---|---|---|
| E1 – E4 | Einfache Tätigkeiten, Helfertätigkeiten | 1.800 € – 2.100 € |
| E5 – E8 | Facharbeiter, mittlere Qualifikation | 2.100 € – 2.800 € |
| E9 – E12 | Höhere Qualifikation, Fachkräfte mit Spezialkenntnissen | 2.800 € – 3.800 € |
| E13 – E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten, Führungspositionen | 3.800 € – 5.500 € |
Stufenaufstieg im TV-L
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung gestaffelt sind:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (nach 1 Jahr erreicht)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern die Beschäftigung ununterbrochen fortbesteht. Bei Unterbrechungen (z.B. Elternzeit) kann sich der Aufstieg verzögern.
Besonderheiten an der Freien Universität Berlin
Die FU Berlin wendet den TV-L mit einigen spezifischen Regelungen an:
- Leistungsorientierte Bezahlung: Die FU nutzt das Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) gemäß § 18 TV-L. Bis zu 8% des Entgelts können leistungsabhängig gewährt werden.
- Besondere Zulagen: Für bestimmte Tätigkeitsbereiche (z.B. IT, Labor) können spezielle Zulagen gewährt werden.
- Teilzeitregelungen: Die FU fördert Teilzeitmodelle und ermöglicht flexible Arbeitszeitgestaltung.
| Entgeltgruppe | FU Berlin (Stufe 3) | HU Berlin (Stufe 3) | TU Berlin (Stufe 3) |
|---|---|---|---|
| E9 | 2.987,63 € | 2.987,63 € | 2.987,63 € |
| E11 | 3.482,50 € | 3.482,50 € | 3.482,50 € |
| E13 | 4.068,75 € | 4.068,75 € | 4.068,75 € |
| E15 | 5.023,88 € | 5.023,88 € | 5.023,88 € |
Berechnung Ihres Gehalts mit dem TV-L FU Rechner 2019
Unser Rechner berücksichtigt folgende Faktoren:
- Grundgehalt: Basierend auf Entgeltgruppe und Stufe gemäß TV-L 2019
- Teilzeitfaktor: Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Gehalt anteilig berechnet
- Zulagen: Optionale Berücksichtigung von Zulagen (z.B. Familienzuschlag, Leistungszulage)
- Sonderzahlungen: Jahresendgeld und zusätzliches Urlaubsgeld (im Rechner als Teil des Jahresbruttos dargestellt)
Die Berechnung erfolgt nach folgenden Formeln:
Monatsbrutto = (Grundgehalt + Zulagen) × (Teilzeitfaktor/100)
Jahresbrutto = Monatsbrutto × 12 + Sonderzahlungen (ca. 90% eines Monatsgehalts)
Häufige Fragen zum TV-L FU Rechner 2019
1. Wie oft wird mein Gehalt im TV-L angepasst?
Die Gehälter im TV-L werden in der Regel jährlich angepasst. Die Anpassungen erfolgen meist zum 1. März eines Jahres, basierend auf den Tarifverhandlungen des Vorjahres. 2019 gab es eine Erhöhung um 3,19% in zwei Stufen (1.3.2019: +2,35%, 1.4.2020: +0,84%).
2. Werden Überstunden im TV-L bezahlt?
Grundsätzlich sind im TV-L Überstunden durch das Gehalt abgegolten. Allerdings gibt es Regelungen für:
- Mehrarbeit (bis zu 5 Stunden/Woche unbezahlt, darüber hinaus Ausgleich oder Vergütung)
- Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit (Zuschläge von 25-100%)
3. Wie wirken sich Elternzeit oder Krankheit auf meinen Stufenaufstieg aus?
Zeiten der Elternzeit oder längerer Krankheit (über 6 Wochen) werden auf die Stufenlaufzeit angerechnet, verzögern aber den Aufstieg nicht. Die genaue Regelung findet sich in § 16 Abs. 3 TV-L:
“Zeiten, in denen Beschäftigte wegen Elternzeit oder wegen einer länger als sechs Wochen dauernden Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit keine Arbeitsleistung erbringen, werden auf die Stufenlaufzeit angerechnet.”
4. Gibt es an der FU Berlin besondere Zulagen?
Ja, die FU Berlin gewährt in bestimmten Fällen zusätzliche Zulagen:
- IT-Zulage: Bis zu 200 € monatlich für IT-Fachkräfte
- Laborzulage: Bis zu 150 € monatlich für Laborpersonal
- Leistungszulage: Bis zu 8% des Entgelts gemäß § 18 TV-L
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Für detaillierte Informationen zum TV-L 2019 empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
Praktische Tipps für Beschäftigte der FU Berlin
- Regelmäßige Gehaltsabrechnung prüfen: Vergleichen Sie Ihre Abrechnung mit den offiziellen Entgelttabellen. Fehler kommen vor – besonders bei Stufenaufstiegen oder Zulagen.
- Weiterbildung nutzen: Die FU bietet zahlreiche Fortbildungen an, die für einen Aufstieg in höhere Entgeltgruppen qualifizieren können.
- Leistungsbeurteilung vorbereiten: Für die leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sollten Sie Ihre Erfolge dokumentieren und im Gespräch mit Vorgesetzten einbringen.
- Teilzeitoptionen prüfen: Die FU hat flexible Teilzeitmodelle – nutzen Sie die Beratung des Personalrats zur optimalen Gestaltung.
- Zulagen beantragen: Viele Zulagen (z.B. IT-Zulage) müssen aktiv beantragt werden. Informieren Sie sich beim Personalrat über mögliche Ansprüche.
Zukunft des TV-L: Was hat sich seit 2019 geändert?
Seit 2019 gab es mehrere wichtige Änderungen im TV-L:
- 2020: Erhöhung um 3,2% in zwei Stufen (1.4.2020: +1,06%, 1.3.2021: +2,14%)
- 2021: Einführung einer Corona-Sonderzahlung von 450 €
- 2022: Erhöhung um 2,8% (1.12.2022) + Inflationsausgleichsprämie
- 2023: Erhöhung um 5,5% in zwei Stufen (1.5.2023: +2,5%, 1.4.2024: +3%)
Die grundsätzliche Struktur (Entgeltgruppen E1-E15, 6 Stufen) blieb jedoch erhalten. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie einen TV-L Rechner 2024 verwenden.
Fazit: Warum der TV-L FU Rechner 2019 noch relevant ist
Auch wenn der TV-L 2019 inzwischen von neueren Fassungen abgelöst wurde, bleibt er in mehreren Kontexten relevant:
- Rückwirkende Berechnungen: Für die Steuererklärung 2019 oder Rentenantragsberechnungen
- Vergleiche: Zur Einschätzung der Gehaltsentwicklung über die Jahre
- Rechtliche Auseinandersetzungen: Bei nachträglichen Forderungen oder Korrekturen
- Historische Analysen: Für wissenschaftliche Auswertungen von Gehaltsstrukturen
Unser Rechner bietet Ihnen eine präzise Berechnung gemäß den offiziellen Tabellen des TV-L 2019. Für individuelle Fragen – besonders bei komplexen Beschäftigungsverhältnissen – empfehlen wir jedoch immer die Konsultation des Personalrats der FU Berlin oder eines Fachanwalts für Arbeitsrecht.