Tv-L Ost 2019 Rechner

TV-L Ost 2019 Rechner: Umfassender Leitfaden zur Gehaltsberechnung

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Bundesländer. Für Beschäftigte in den ostdeutschen Bundesländern galten bis 2019 besondere Regelungen, die schrittweise an die westdeutschen Standards angeglichen wurden. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zum TV-L Ost 2019 und wie Sie Ihren Nettolohn korrekt berechnen können.

1. Was ist der TV-L Ost 2019?

Der TV-L Ost 2019 war die letzte Version des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder, die spezifische Regelungen für die neuen Bundesländer (Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Berlin-Ost) enthielt. Ab 2020 wurden die Gehälter in Ost und West vollständig angeglichen.

Die wichtigsten Merkmale des TV-L Ost 2019:

• 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) mit jeweils 6 Erfahrungsstufen
• Besondere Regelungen für Auszubildende und Praktikanten
• Leistungsorientierte Bezahlungselemente
• Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliches Urlaubsgeld
• Regelungen zu Arbeitszeit, Überstunden und Zusatzurlaub

2. Die Entgeltgruppen im TV-L Ost 2019

Die Einstufung in die Entgeltgruppen erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den erforderlichen Qualifikationen. Hier eine Übersicht der wichtigsten Gruppen:

Entgeltgruppe	Typische Tätigkeiten	Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2019 Ost)	Höchste Stufe (Stufe 6, 2019 Ost)
E 1 – E 4	Einfache und mittlere Tätigkeiten (z.B. Hausmeister, Reinigungskräfte, einfache Verwaltungsaufgaben)	1.850 € – 2.100 €	2.200 € – 2.500 €
E 5 – E 8	Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Erzieher, Fachinformatiker, Sachbearbeiter)	2.100 € – 2.600 €	2.500 € – 3.100 €
E 9 – E 12	Höher qualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Lehrer an Berufsschulen, IT-Spezialisten)	2.800 € – 3.500 €	3.500 € – 4.300 €
E 13 – E 15	Führungspositionen und hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Abteilungsleiter, Wissenschaftler, Ärzte)	3.800 € – 4.800 €	4.800 € – 6.000 €

3. Die Erfahrungsstufen im TV-L

Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Erfahrungsstufen, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richten:

Stufe	Dauer bis zur nächsten Stufe	Typische Gehaltssteigerung
1	Einstiegsstufe	–
2	1 Jahr	ca. 3-5%
3	2 Jahre	ca. 4-6%
4	3 Jahre	ca. 5-7%
5	4 Jahre	ca. 3-5%
6	5 Jahre	Endstufe erreicht

Die Stufenaufstiege erfolgen automatisch, sofern die Leistung als ausreichend bewertet wird. In einigen Fällen können besonders gute Leistungen zu einem beschleunigten Aufstieg führen.

4. Sonderzahlungen im TV-L Ost 2019

Neben dem monatlichen Entgelt sehen die TV-L Regelungen verschiedene Sonderzahlungen vor:

• Jahressonderzahlung: Einmalige Zahlung in Höhe von 90% des monatlichen Entgelts (für E 1-E 8) bzw. 70% (für E 9-E 15), gezahlt im November
• Zusätzliches Urlaubsgeld: 50% des monatlichen Entgelts, gezahlt im Juni
• Weihnachtsgeld: In einigen Bundesländern zusätzlich zum Urlaubsgeld
• Leistungsprämien: Bis zu 8% des Jahresentgelts für besondere Leistungen
• Jubiläumszuwendungen: Bei 25- und 40-jährigem Dienstjubiläum

5. Sozialversicherungsbeiträge 2019

Bei der Berechnung des Nettogehalts müssen verschiedene Sozialversicherungsbeiträge berücksichtigt werden. Die Beitragssätze für 2019 betrugen:

• Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil je 7,3%)
• Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil, in Sachsen 3,6%)
• Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil je 9,3%)
• Arbeitslosenversicherung: 3,0% (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil je 1,5%)

Zusätzlich wird Lohnsteuer fällig, deren Höhe von der Steuerklasse, dem Familienstand und der Anzahl der Kinder abhängt.

6. Unterschiede zwischen TV-L Ost und West 2019

Obwohl die Gehälter in Ost und West schrittweise angeglichen wurden, gab es 2019 noch einige Unterschiede:

• Grundgehälter: Die Gehälter im Osten lagen 2019 noch etwa 3-5% unter denen im Westen
• Stufenlaufzeiten: Im Osten waren die Aufstiegszeiten zwischen den Stufen teilweise kürzer
• Sonderzahlungen: Einige ostdeutsche Bundesländer hatten zusätzliche regionale Zulagen
• Urlaubsanspruch: In einigen ostdeutschen Ländern gab es zusätzliche Urlaubstage

Die vollständige Angleichung erfolgte dann mit dem TV-L 2020, der für alle Bundesländer einheitliche Regelungen vorsah.

7. Berechnung des Nettogehalts

Die Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttogehalt erfolgt in mehreren Schritten:

1. Ermittlung des Bruttogehalts: Basierend auf Entgeltgruppe, Stufe und wöchentlicher Arbeitszeit
2. Abzug der Sozialversicherungsbeiträge:
   • Krankenversicherung (14,6%)
   • Pflegeversicherung (3,05% bzw. 3,6% in Sachsen)
   • Rentenversicherung (18,6%)
   • Arbeitslosenversicherung (3,0%)
3. Berechnung der Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse, Familienstand und Kinderfreibeträgen
4. Berücksichtigung von Freibeträgen: Werbungskostenpauschale, Sonderausgabenpauschbetrag etc.
5. Abzug weiterer Abgaben: Kirchensteuer (falls zutreffend), Solidaritätszuschlag

Unser Rechner berücksichtigt alle diese Faktoren und gibt Ihnen eine genaue Schätzung Ihres Nettogehalts nach TV-L Ost 2019.

8. Rechtliche Grundlagen

Der TV-L Ost 2019 basierte auf folgenden rechtlichen Grundlagen:

• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Fassung vom 1. März 2019
• Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Länder in den TV-L und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-Länder)
• Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) als Vorgängerregelung für die Angleichung Ost/West
• Sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen (SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB XI)
• Einkommensteuergesetz (EStG) in der Fassung von 2019

Für detaillierte Informationen zu den rechtlichen Grundlagen können Sie die offiziellen Veröffentlichungen einsehen:

• Tarifregister Nordrhein-Westfalen (offizielle TV-L Texte)
• DGB Informationen zum TV-L
• Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifvertragsrecht

9. Häufige Fragen zum TV-L Ost 2019

Frage 1: Gilt der TV-L Ost 2019 auch für Berlin?

Ja, für den Ostteil Berlins galten die TV-L Ost Regelungen bis zur vollständigen Angleichung 2020. Der Westteil Berlins war bereits früher dem West-Tarif zugeordnet.

Frage 2: Wie hoch war der Mindestlohn im öffentlichen Dienst Ost 2019?

Die niedrigste Entgeltgruppe E 1 Stufe 1 lag 2019 bei etwa 1.850 € brutto monatlich (bei voller Stelle). Dies entsprach etwa 10,70 € pro Stunde bei einer 39-Stunden-Woche.

Frage 3: Gab es 2019 schon die volle Angleichung Ost/West?

Nein, die volle Angleichung erfolgte erst mit dem TV-L 2020. 2019 gab es noch Unterschiede von etwa 3-5% zwischen Ost und West, die schrittweise reduziert wurden.

Frage 4: Werden Überstunden im TV-L besonders vergütet?

Ja, Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich (1:1) oder durch Zuschläge vergütet:

• Werktags (Mo-Fr bis 20 Uhr): 25% Zuschlag
• Nachtarbeit (20-6 Uhr): 20% Zuschlag
• Sonntagsarbeit: 50% Zuschlag
• Feiertagsarbeit: 125% Zuschlag

Frage 5: Wie wirken sich Kinder auf die Berechnung aus?

Kinder beeinflussen die Berechnung auf mehrere Weisen:

• Kinderfreibeträge reduzieren das zu versteuernde Einkommen
• Steuerklasse II oder III führt zu niedrigerer Lohnsteuer
• Kindergeld wird zusätzlich zum Gehalt gezahlt (2019: 194 € pro Kind)
• In einigen Bundesländern gibt es zusätzliche Familienzulagen

10. Entwicklung des TV-L seit 2019

Seit 2019 hat sich der TV-L in mehreren Punkten weiterentwickelt:

• 2020: Vollständige Angleichung der Gehälter Ost/West
• 2021: Einführung einer neuen Entgeltgruppe E 1 für einfache Tätigkeiten
• 2022: Erhöhung der Entgelte um durchschnittlich 2,8%
• 2023: Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 €
• 2024: Geplante weitere Erhöhungen um 5,5% in zwei Stufen

Die grundsätzliche Struktur mit 15 Entgeltgruppen und 6 Stufen blieb jedoch erhalten.

11. Vergleich mit anderen Tarifverträgen

Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst schneidet der TV-L wie folgt ab:

Tarifvertrag	Geltungsbereich	Durchschnittsgehalt (E 9, Stufe 3, 2019)	Besonderheiten
TV-L Ost 2019	Länder Ost (außer Berlin-West)	3.200 €	Schrittweise Angleichung an West-Niveau
TV-L West 2019	Länder West + Berlin-West	3.350 €	Etwa 3-5% höher als Ost
TVöD Bund	Bundesebene (z.B. Bundesbehörden)	3.400 €	Eigenständige Tarifverhandlungen
TVöD Kommunen	Kommunale Arbeitgeber	3.300 €	Regionale Unterschiede möglich
TV-AVH	Arbeiterwohlfahrt, Diakonie etc.	3.100 €	Sozialwirtschaftlicher Bereich

12. Tipps für Beschäftigte im TV-L

Wenn Sie nach dem TV-L Ost 2019 bezahlt wurden oder werden, sollten Sie folgende Punkte beachten:

1. Regelmäßige Gehaltschecks: Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit den aktuellen Tariftabellen, um sicherzustellen, dass Sie korrekt eingestuft sind.
2. Stufenaufstieg im Blick behalten: Dokumentieren Sie Ihre Betriebszugehörigkeit, um rechtzeitig den Aufstieg in die nächste Stufe zu beantragen.
3. Weiterbildung nutzen: Viele Arbeitgeber bieten Weiterbildungen an, die zu einer höheren Entgeltgruppe führen können.
4. Sonderzahlungen prüfen: Achten Sie darauf, dass Sie Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld vollständig erhalten.
5. Überstunden dokumentieren: Führen Sie genau Buch über geleistete Überstunden, um Ansprüch auf Ausgleich oder Zuschläge geltend zu machen.
6. Steueroptimierung: Nutzen Sie alle möglichen Freibeträge und Steuerklassenoptimierungen, besonders bei Familien.
7. Betriebliche Altersvorsorge: Viele TV-L Arbeitgeber bieten attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
8. Tarifkenntnis vertiefen: Informieren Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten nach dem TV-L, z.B. durch Seminare der Gewerkschaften.

13. Zukunftsperspektiven im öffentlichen Dienst

Der öffentliche Dienst bietet auch in Zukunft attraktive Perspektiven:

• Sicherheit: Unbefristete Arbeitsverträge sind die Regel
• Vereinbarkeit: Gute Regelungen zu Teilzeit, Homeoffice und Elternzeit
• Altersvorsorge: Attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZÖD)
• Weiterbildung: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesellschaftlicher Beitrag: Sinnstiftende Tätigkeiten in Verwaltung, Bildung, Sozialwesen etc.

Mit der vollständigen Angleichung Ost/West und den regelmäßigen Tariferhöhungen bleibt der öffentliche Dienst ein attraktiver Arbeitgeber – besonders in unsicheren wirtschaftlichen Zeiten.

14. Fazit

Der TV-L Ost 2019 war ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur vollständigen Angleichung der Gehälter in Ost und West. Auch wenn die Unterschiede 2019 noch spürbar waren, bot der Tarifvertrag bereits dann attraktive Arbeitsbedingungen mit klaren Aufstiegsperspektiven und umfassenden Sozialleistungen.

Unser Rechner hilft Ihnen, Ihr Gehalt nach TV-L Ost 2019 genau zu berechnen – ob für historische Vergleiche oder für die Planung Ihrer finanziellen Zukunft. Nutzen Sie die Möglichkeit, verschiedene Szenarien durchzuspielen, um die Auswirkungen von Stufenaufstiegen, Familienplanung oder Arbeitszeitänderungen auf Ihr Nettoeinkommen zu verstehen.

Für aktuelle Berechnungen sollten Sie unsere TV-L Rechner für 2024 nutzen, die die aktuellen Tarifbestimmungen berücksichtigen.