TV-L Rechner 2016
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für das Jahr 2016
TV-L Rechner 2016: Alles was Sie über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt seit 2006 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für die Beschäftigten der Länder und Kommunen in Deutschland. Der TV-L 2016 war besonders relevant, da er nach der Tarifeinigung vom März 2016 einige wichtige Änderungen mit sich brachte. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte über den TV-L 2016, seine Besonderheiten und wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen können.
Was ist der TV-L?
Der TV-L ist der Tarifvertrag für die Beschäftigten der:
- Länder (z.B. Ministerien, Landesbehörden)
- Kommunen (z.B. Stadtverwaltungen, kommunale Betriebe)
- Einige weitere öffentliche Einrichtungen
Er ersetzt den früheren BAT (Bundesangestelltentarif) und gilt für etwa 2,3 Millionen Beschäftigte in Deutschland. Der TV-L wird zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften (vor allem ver.di) ausgehandelt.
Die wichtigsten Änderungen im TV-L 2016
Die Tarifrunde 2016 brachte folgende zentrale Änderungen:
- Entgelterhöhung: In zwei Stufen (1. März 2016: +2,4%, 1. März 2017: +2,35%)
- Mindestlohn: Einführung eines tariflichen Mindestlohns von 9,50 €/h (West) und 9,00 €/h (Ost) ab 2017
- Ausbildungsvergütung: Erhöhung um 100 € (West) bzw. 80 € (Ost)
- Laufzeit: Der Tarifvertrag galt bis 31. Dezember 2019
Aufbau des TV-L Entgeltsystems
Das Entgelt im TV-L setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
| Komponente | Beschreibung | Beispiel (E5 Stufe 3, West, verheiratet, 1 Kind) |
|---|---|---|
| Grundentgelt | Basisvergütung nach Entgeltgruppe und Stufe | 2.345,67 € |
| Familienzuschlag | Zuschlag für Verheiratete/Lebenspartner | 108,26 € |
| Kindergeldzuschlag | Zuschlag pro Kind (gestaffelt nach Anzahl) | 135,12 € |
| Gesamtbrutto | Summe aller Komponenten | 2.589,05 € |
Entgeltgruppen im TV-L
Die 15 Entgeltgruppen (E1-E15) im TV-L orientieren sich an:
- E1-E4: Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter)
- E5-E8: Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Facharbeiter)
- E9-E12: Höhere Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Lehrer an Berufsschulen)
- E13-E15: Höchste Tätigkeiten (z.B. Hochschulprofessoren, leitende Ärzte)
Die Zuordnung erfolgt nach:
- Ausbildung/Qualifikation
- Berufserfahrung
- Verantwortungsbereich
- Schwierigkeitsgrad der Tätigkeit
Stufenaufstieg im TV-L
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen. Der Aufstieg erfolgt nach Berufsjahren:
| Stufe | Aufstiegszeit (Jahre) | Bemerkung |
|---|---|---|
| 1 | – | Einstiegsstufe |
| 2 | 1 | Nach 1 Jahr Berufserfahrung |
| 3 | 3 | Nach insgesamt 4 Jahren |
| 4 | 5 | Nach insgesamt 9 Jahren |
| 5 | 8 | Nach insgesamt 17 Jahren |
| 6 | 11 | Nach insgesamt 28 Jahren |
Hinweis: Bei Wechsel der Entgeltgruppe (z.B. durch Beförderung) kann die Stufe unter bestimmten Bedingungen mitgenommen werden.
Ost-West-Unterschiede im TV-L 2016
Auch 2016 gab es noch Unterschiede zwischen Ost und West:
- Grundentgelte: Im Osten etwa 3-5% niedriger als im Westen
- Angleichung: Schrittweise Angleichung bis 2020 geplant (im TV-L 2016 noch nicht abgeschlossen)
- Berlin: Zählte bereits 2016 zum Westbereich
Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung
Für Teilzeitkräfte wird das Entgelt anteilig berechnet:
- Formel: (Wochenstunden / 39) × Vollzeitentgelt (West) bzw. (Wochenstunden / 40) × Vollzeitentgelt (Ost)
- Beispiel: Bei 20 Wochenstunden (West) = (20/39) × Grundentgelt
- Zulagen werden ebenfalls anteilig gezahlt
Zulagen und Sonderzahlungen im TV-L 2016
Neben dem Grundentgelt gibt es verschiedene Zulagen:
- Familienzuschlag: 108,26 € (Stufe 1) bzw. 114,32 € (Stufe 2) für Verheiratete
- Kindergeldzuschlag:
- 1 Kind: 135,12 €
- 2 Kinder: 245,04 €
- 3+ Kinder: 360,00 €
- Jahressonderzahlung: 90% des Novembreentgelts (ausgezahlt mit Novembergehalt)
- Leistungszulagen: Bis zu 20% des Grundentgelts möglich
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
Steuerliche Behandlung von TV-L Gehältern
TV-L Gehälter unterliegen der normalen Besteuerung:
- Lohnsteuer: Progressiver Steuersatz (14-45%)
- Sozialabgaben:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitgeberanteil 1,275%)
- Rentenversicherung: 18,7% (je 9,35%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
- Nettoberechnung: Etwa 65-75% des Bruttogehalts bleiben netto übrig
Vergleich TV-L 2016 mit anderen Tarifverträgen
Wie schneidet der TV-L 2016 im Vergleich ab?
| Kriterium | TV-L 2016 | TVöD (Bund) | IG Metall Tarif |
|---|---|---|---|
| Durchschnittsgehalt (E5 Stufe 3) | 2.345 € | 2.412 € | 2.680 € |
| Jahressonderzahlung | 90% Novembergehalt | 90% Novembergehalt | 13. Monatseinkommen |
| Arbeitszeit/Woche | 39 (West)/40 (Ost) | 39 | 35 |
| Urlaubstage | 29-30 | 30 | 30 |
| Kündigungsfrist | 6 Wochen zum Quartalsende | 6 Wochen zum Quartalsende | 4 Wochen zum Monatsende |
Häufige Fragen zum TV-L 2016
1. Gilt der TV-L 2016 auch für Beamte?
Nein, Beamte haben eigene Besoldungstabellen (Besoldungsordnung A/B). Der TV-L gilt nur für Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst der Länder.
2. Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Im TV-L 2016 gab es zwei Erhöhungen: März 2016 (+2,4%) und März 2017 (+2,35%). Die Laufzeit betrug bis Ende 2019.
3. Werden Überstunden bezahlt?
Ja, aber erst ab der 6. Überstunde pro Monat. Die ersten 5 Stunden gelten als mit dem Gehalt abgegolten. Überstundenzuschlag: 25% (werktags), 50% (sonn-/feiertags).
4. Gibt es vermögenswirksame Leistungen?
Ja, im TV-L 2016 waren das 6,65 € monatlich (kann auf bis zu 40 € aufgestockt werden).
5. Wie wird Krankengeld gezahlt?
Nach 6 Wochen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber übernimmt die Krankenkasse das Krankengeld (70% des Bruttos, max. 90% des Nettos).
Praktische Tipps für TV-L Beschäftigte
- Gehaltsabrechnung prüfen: Vergleichen Sie Ihre Abrechnung mit den offiziellen Tabellen
- Stufenaufstieg dokumentieren: Führen Sie Nachweise über Ihre Berufsjahre
- Weiterbildung nutzen: Viele Länder bieten kostenlose Fortbildungen an
- Teilzeitoptionen prüfen: Der TV-L bietet gute Teilzeitmodelle
- Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf besondere Zulagen haben
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie die Zuschüsse des Arbeitgebers
Zukunft des TV-L nach 2016
Die Entwicklungen nach 2016 im Überblick:
- 2018: Abschluss der Tarifeinigung mit 3,19% Erhöhung ab 2019
- 2020: Vollständige Angleichung Ost-West abgeschlossen
- 2021: Einführung einer neuen Entgeltgruppe E1 (Mindestlohnanpassung)
- 2023: Aktuelle Forderungen: 10,5% mehr Gehalt und Inflationsausgleich
Der TV-L 2016 markiert einen wichtigen Schritt in der Angleichung der Ost-West-Gehälter und zeigt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst. Für aktuelle Berechnungen sollten Sie jedoch immer die neuesten Tariftabellen verwenden, da sich die Werte jährlich ändern können.