Tv L Rechner 2018

TV-L Rechner 2018: Alles zur Gehaltsberechnung im öffentlichen Dienst

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt seit 2006 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte der Bundesländer. Der TV-L 2018 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die sich direkt auf die Gehälter von über 1,3 Millionen Beschäftigten auswirkten. Dieser umfassende Ratgeber erklärt Ihnen alle Details zur Gehaltsberechnung nach TV-L 2018, inklusive Entgeltgruppen, Stufen, regionaler Unterschiede und Sonderregelungen.

1. Grundlagen des TV-L 2018

Der TV-L 2018 basiert auf einem Stufenmodell, das Berufserfahrung und Leistung honoriert. Die wichtigsten Komponenten sind:

• Entgeltgruppen (E 1 bis E 15): Die Einstufung hängt von der Qualifikation und den Aufgaben ab. E 1 ist die niedrigste, E 15 die höchste Gruppe.
• Stufen (1 bis 6): Jede Entgeltgruppe hat 6 Stufen, die nach Berufsjahren aufsteigen (in der Regel alle 2 Jahre).
• Regionale Unterschiede: Es gibt separate Tabellen für West- und Ostdeutschland (ohne Berlin, das zum Westbereich zählt).
• Arbeitszeit: Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden (in einigen Bereichen 40 Stunden).

2. Die TV-L Entgelttabellen 2018 im Detail

Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundentgelte für 2018. Beachten Sie, dass dies Bruttowerte ohne Zulagen oder Sonderzahlungen sind:

Entgeltgruppe	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
E 9a (West)	2.610,27 €	2.770,30 €	2.950,33 €	3.150,37 €	3.370,40 €	3.610,44 €
E 9a (Ost)	2.379,15 €	2.524,17 €	2.686,20 €	2.865,23 €	3.061,26 €	3.274,30 €
E 13 (West)	3.810,40 €	4.050,43 €	4.310,47 €	4.600,50 €	4.920,54 €	5.270,58 €
E 13 (Ost)	3.473,27 €	3.693,30 €	3.933,33 €	4.203,37 €	4.503,40 €	4.833,44 €

Quelle: Tarifregister NRW (offizielle TV-L Tabellen 2018)

3. Wichtige Änderungen im TV-L 2018

Der TV-L 2018 brachte folgende wesentliche Anpassungen:

1. Lineare Erhöhung um 3,19%: Die Entgelte stiegen zum 1. März 2018 um 3,19%, gefolgt von einer weiteren Erhöhung um 3,09% zum 1. April 2019.
2. Anpassung der Ost-West-Angleichung: Die Unterschiede zwischen Ost und West wurden weiter verringert (von 5,5% auf 3,5% Differenz).
3. Erhöhung der Zulagen: Familienzulagen und andere Zuschläge wurden proportional angehoben.
4. Neue Eingruppierungsregeln: Für bestimmte Berufsgruppen (z.B. Pflegekräfte) gab es verbesserte Eingruppierungsmöglichkeiten.

4. Berechnung des Nettogehalts

Das Nettoeinkommen hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse: Verheiratete haben oft günstigere Steuerklassenkombinationen (z.B. III/V oder IV/IV).
• Krankenversicherung: Gesetzlich Versicherte zahlen ca. 14,6% + Zusatzbeitrag (2018: durchschnittlich 1,0%).
• Pflegeversicherung: 2,55% (3,05% für Kinderlose über 23 Jahre).
• Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil).
• Arbeitslosenversicherung: 3,0%.
• Kindergeld: 2018 betrug das Kindergeld 194 € pro Kind und Monat.

Offizielle Informationen zu Sozialabgaben 2018 finden Sie beim Bundesministerium der Finanzen und der Deutschen Rentenversicherung.

5. Sonderzahlungen im TV-L 2018

Zu den regelmäßigen Sonderzahlungen gehören:

Zahlungstyp	Höhe (West)	Höhe (Ost)	Fälligkeit
Weihnachtsgeld	90% des monatlichen Entgelts	90% des monatlichen Entgelts	November
Urlaubsgeld	50% des monatlichen Entgelts	50% des monatlichen Entgelts	Mai/Juni
Jahressonderzahlung (für E 1-E 8)	bis zu 100% des monatlichen Entgelts	bis zu 100% des monatlichen Entgelts	mit Gehalt im November

Hinweis: Die genauen Beträge hängen von der individuellen Stufe und Entgeltgruppe ab. Unser Rechner berücksichtigt diese automatisch.

6. Zulagen und Zuschläge

Neben dem Grundgehalt können folgende Zulagen anfallen:

• Familienzulage: 130,56 € (West) bzw. 119,04 € (Ost) für Stufe 1, gestaffelt nach Stufe.
• Schichtzulage: Bis zu 120 € monatlich bei regelmäßiger Schichtarbeit.
• Erschwerniszulage: Bis zu 150 € für besondere Belastungen (z.B. Hitze, Lärm).
• Leistungszulage: Bis zu 300 € für herausragende Leistungen (Ermessenssache).
• Mehrarbeitszuschlag: 25% Zuschlag auf den Stundenlohn für Überstunden.

7. Vergleich TV-L 2018 vs. TVöD 2018

Oft wird der TV-L mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) verwechselt. Die wichtigsten Unterschiede:

Kriterium	TV-L (Länder)	TVöD (Bund/Kommunen)
Geltungsbereich	Beschäftigte der Bundesländer	Beschäftigte des Bundes und der Kommunen
Entgeltgruppen	E 1 – E 15	E 1 – E 15 (aber andere Aufgabenzuordnung)
Ost-West-Unterschied 2018	3,5% Differenz	keine Differenz mehr seit 2017
Sonderzahlungen	Weihnachts- und Urlaubsgeld	Jahressonderzahlung (90% des Entgelts)
Durchschnittsgehalt E 9a (2018)	3.150 € (West, Stufe 4)	3.210 € (West, Stufe 4)

Für einen direkten Vergleich können Sie den offiziellen TVöD/TV-L-Vergleich des DGB nutzen.

8. Steuertipps für TV-L-Beschäftigte 2018

Mit diesen Strategien konnten Beschäftigte 2018 Steuern sparen:

1. Werbungskosten geltend machen: Bis zu 1.000 € Werbungskostenpauschale automatisch, darüber hinaus Einzelbelege (z.B. Fahrtkosten, Fortbildungen).
2. Homeoffice-Pauschale: 5 € pro Tag (max. 120 Tage/Jahr) für das Arbeiten von zu Hause.
3. Doppelte Haushaltsführung: Bei berufsbedingtem Zweitwohnsitz konnten bis zu 1.000 €/Monat abgesetzt werden.
4. Altersvorsorge: Beiträge zur Riester-Rente oder betrieblichen Altersvorsorge minderten das zu versteuernde Einkommen.
5. Kinderbetreuungskosten: Bis zu 4.000 € pro Kind und Jahr (zwei Drittel der Kosten).

Ausführliche Informationen zu Steuererklärungen bietet das Bundeszentralamt für Steuern.

9. Häufige Fragen zum TV-L 2018

Frage 1: Wie oft steigt man im TV-L in die nächste Stufe auf?

Antwort: In der Regel alle 2 Jahre (bei Stufe 1 nach 1 Jahr). Die Aufstiegszeiten sind in § 16 TV-L geregelt. Bei besonders guter Leistung kann der Aufstieg um ein Jahr verkürzt werden.

Frage 2: Gilt der TV-L auch für Teilzeitkräfte?

Antwort: Ja, das Entgelt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 50% Stelle erhält man 50% des Tabellenentgelts der jeweiligen Stufe.

Frage 3: Werden Überstunden im TV-L bezahlt?

Antwort: Ja, Überstunden werden mit einem Zuschlag von 25% auf den Stundenlohn vergütet oder können als Freizeitausgleich genommen werden (§ 7 TV-L).

Frage 4: Wie hoch war die Inflationsrate 2018 und wie wirkte sie sich auf die Kaufkraft aus?

Antwort: Die Inflationsrate lag 2018 bei durchschnittlich 1,8%. Die TV-L-Erhöhung von 3,19% führte damit zu einem realen Kaufkraftzuwachs von ca. 1,39%.

Frage 5: Gilt der TV-L auch für Auszubildende?

Antwort: Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gilt der TVA-L (Tarifvertrag für Auszubildende der Länder).

10. Zukunftsausblick: TV-L nach 2018

Die Entwicklungen seit 2018 zeigen folgende Trends:

• Weiterer Angleichung Ost-West: Die Differenz wurde schrittweise reduziert und sollte bis 2022 vollständig aufgehoben werden.
• Höhere Einstiegsgehälter: Besonders in MINT-Berufen und der Pflege gab es deutliche Verbesserungen.
• Flexiblere Arbeitszeitmodelle: Die Möglichkeit zu Homeoffice und vertrauensbasierter Arbeitszeit wurde ausgeweitet.
• Digitalisierungszulagen: Für IT-Fachkräfte wurden spezielle Zulagen eingeführt.

Für aktuelle Tarifverträge empfiehlt sich ein Blick auf die Seiten der Verdi-Gewerkschaft oder das dbb beamtenbund und tarifunion.

Fazit: Der TV-L 2018 im Überblick

Der TV-L 2018 brachte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder spürbare Verbesserungen:

• Durchschnittliche Gehaltserhöhung von 3,19%
• Fortschritte bei der Angleichung Ost-West
• Bessere Eingruppierungsmöglichkeiten in bestimmten Berufen
• Erhöhte Zulagen für Familien

Mit unserem TV-L Rechner 2018 können Sie Ihr individuelles Gehalt genau berechnen — inklusive aller Zulagen, Steuerabzüge und Sozialversicherungsbeiträge. Für eine präzise Nettoberechnung empfehlen wir zusätzlich den offiziellen Brutto-Netto-Rechner der Bundesregierung.

Bei Fragen zur individuellen Eingruppierung oder zu Sonderregelungen wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft.