TV-L Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für das Jahr 2019
TV-L Rechner 2019: Alles was Sie über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von etwa 1,3 Millionen Beschäftigten in den Bundesländern. Der TV-L 2019 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die für Angestellte im öffentlichen Dienst von großer Bedeutung sind. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zum TV-L 2019, von den Gehaltstabellen bis zu den Sonderregelungen.
Was ist der TV-L?
Der TV-L ist der Tarifvertrag für die Beschäftigten der Länder (mit Ausnahme von Hessen, das einen eigenen Tarifvertrag hat). Er gilt für:
- Angestellte in der Landesverwaltung
- Mitarbeiter in kommunalen Einrichtungen (z.B. Kindergärten, Schwimmbäder)
- Beschäftigte an Universitäten und Hochschulen
- Angestellte in Landesbetrieben (z.B. Straßenbauämter)
Der TV-L regelt nicht nur die Gehälter, sondern auch Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Sonderzahlungen und andere Arbeitsbedingungen.
Die wichtigsten Änderungen im TV-L 2019
Für das Jahr 2019 gab es folgende wichtige Anpassungen:
- Gehaltserhöhung: Die Tarifbeschäftigten erhielten eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% (mindestens jedoch 100 €).
- Ausbildungsvergütung: Die Ausbildungsvergütungen stiegen um 3,27%.
- Einmalzahlung: Es gab eine einmalige Zahlung von 250 € für alle Beschäftigten.
- Entgeltgruppe E1: Die unterste Entgeltgruppe wurde abgeschafft, die bisher dort eingruppierten Beschäftigten wurden in E2 überführt.
Die TV-L Entgeltgruppen 2019 im Detail
Das Gehalt im TV-L wird nach Entgeltgruppen (E1-E15) und Stufen (1-6) unterschieden. Die Einstufung hängt von der Qualifikation und der Berufserfahrung ab:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Gehaltsspanne 2019 (monatlich brutto) |
|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.900 € – 2.400 € |
| E5-E8 | Mittlere Qualifikation (z.B. Facharbeiter, Sachbearbeiter) | 2.300 € – 3.200 € |
| E9-E12 | Höhere Qualifikation (z.B. Meister, Techniker, Fachwirt) | 3.000 € – 4.500 € |
| E13-E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Juristen, Ärzte) | 4.200 € – 6.500 € |
Die genaue Einstufung hängt von der konkreten Tätigkeit, der Qualifikation und der Berufserfahrung ab. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt man automatisch in höhere Stufen auf (Stufenlaufzeit).
Stufenaufstieg im TV-L 2019
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten:
| Stufe | Dauer bis zum Aufstieg | Voraussetzung |
|---|---|---|
| Stufe 1 | – | Einstiegsstufe |
| Stufe 2 | 1 Jahr | Berufserfahrung |
| Stufe 3 | 3 Jahre | Weiterbildung oder besondere Leistungen |
| Stufe 4 | 5 Jahre | Langjährige Erfahrung |
| Stufe 5 | 10 Jahre | Besondere Verantwortung |
| Stufe 6 | 15 Jahre | Führungspositionen |
Zuschläge und Sonderzahlungen im TV-L 2019
Neben dem Grundgehalt gibt es verschiedene Zuschläge:
- Familienzuschlag: Für verheiratete Beschäftigte (Stufe 1: 114,59 €, Stufe 2: 229,18 €)
- Kindergeldzuschlag: 13,29 € pro Kind (2019)
- Schichtzuschlag: Bis zu 25% des Stundenlohns für Nacht- und Schichtarbeit
- Sonntagszuschlag: 30% des Stundenlohns für Sonntagsarbeit
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (im Juni ausgezahlt)
Regionalunterschiede im TV-L 2019
Die Gehälter im TV-L sind in den einzelnen Bundesländern nicht komplett identisch. Es gibt zwei Hauptgruppen:
- Westliche Bundesländer: Höhere Gehälter (z.B. Baden-Württemberg, Bayern, NRW)
- Östliche Bundesländer: Etwa 5-10% niedrigere Gehälter (z.B. Sachsen, Thüringen, Brandenburg)
Der Unterschied erklärt sich historisch durch die unterschiedliche Wirtschaftskraft nach der Wiedervereinigung. Allerdings gleicht sich dieser Unterschied langsam an.
Steuern und Abgaben beim TV-L Gehalt
Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben abgezogen:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Einkommen (2019: 14-45%)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil: 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Das Nettogehalt liegt daher typischerweise bei etwa 60-70% des Bruttogehalts.
Vergleich TV-L mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst schneidet der TV-L wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Durchschnittsgehalt (2019) | Gilt für | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TV-L | 3.200 € | Landesbedienstete | 13 Entgeltgruppen, 6 Stufen |
| TVöD (Bund) | 3.300 € | Bundesbedienstete | 15 Entgeltgruppen, ähnliche Struktur |
| TVöD (Kommunal) | 3.100 € | Kommunale Beschäftigte | Regional unterschiedlich |
| TV-H (Hessen) | 3.250 € | Hessische Landesbedienstete | Eigener Tarifvertrag mit leichten Abweichungen |
Tipps zur Gehaltsoptimierung im TV-L
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, das Gehalt zu erhöhen:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen.
- Stufenaufstieg: Nutzen Sie die automatischen Stufenaufstiege durch Berufserfahrung.
- Zuschläge sichern: Beantragen Sie alle Ihnen zustehenden Zuschläge (z.B. für Schichtarbeit).
- Nebentätigkeiten: Mit genehmigten Nebentätigkeiten können Sie Ihr Einkommen aufbessern.
- Verhandlungen: Bei besonderen Leistungen können Sie individuelle Zulagen verhandeln.
- Bundeslandwechsel: Ein Wechsel in ein westliches Bundesland kann das Gehalt erhöhen.
Häufige Fragen zum TV-L 2019
Frage 1: Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TV-L?
Antwort: Die Tarifverhandlungen finden in der Regel alle 1-2 Jahre statt. Die letzte größere Erhöhung gab es 2019 mit +3,19%.
Frage 2: Kann ich meine Entgeltgruppe selbst beeinflussen?
Antwort: Ja, durch Weiterbildungen und zusätzliche Qualifikationen können Sie in höhere Gruppen aufsteigen. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über mögliche Entwicklungswege.
Frage 3: Gilt der TV-L auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, der TV-L gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Gehalt wird dann anteilig nach der Arbeitszeit berechnet.
Frage 4: Wie wird Überstundenvergütung im TV-L geregelt?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell vergütet. Die genauen Regelungen hängen vom jeweiligen Arbeitgeber ab.
Frage 5: Gibt es im TV-L Leistungszulagen?
Antwort: Ja, es gibt die Möglichkeit von Leistungszulagen und -prämien, diese sind aber nicht flächendeckend geregelt und hängen von den einzelnen Arbeitgebern ab.
Zukunft des TV-L: Was kommt nach 2019?
Seit 2019 hat sich der TV-L weiterentwickelt. Die wichtigsten Entwicklungen in den folgenden Jahren waren:
- 2020: Corona-Sonderzahlung von 450 € für alle Beschäftigten
- 2021: Gehaltserhöhung um 1,4% (mindestens 50 €)
- 2022: Inflationsausgleichsprämie von 1.300 €
- 2023: Erhöhung um 5,5% in zwei Stufen (2,5% + 3%)
Die Tarifverhandlungen finden weiterhin regelmäßig statt, wobei die Inflation und der Fachkräftemangel zunehmend eine Rolle spielen. Für aktuelle Informationen sollten Sie die Websites der Gewerkschaften (z.B. ver.di) oder Ihres Arbeitgebers konsultieren.
Fazit: Der TV-L 2019 im Überblick
Der TV-L 2019 brachte moderate Gehaltserhöhungen und einige strukturelle Änderungen. Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder bietet er:
- Klare Gehaltsstrukturen mit 15 Entgeltgruppen und 6 Stufen
- Regelmäßige Stufenaufstiege mit zunehmender Berufserfahrung
- Verschiedene Zuschläge für besondere Belastungen
- Soziale Absicherung durch Tarifbindung
- Gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten
Mit dem oben stehenden Rechner können Sie Ihr individuelles Gehalt nach TV-L 2019 berechnen. Beachten Sie jedoch, dass es sich um Bruttowerte handelt und die tatsächliche Auszahlung von Steuern und Sozialabgaben abhängt.
Für eine genaue Gehaltsabrechnung sollten Sie sich an Ihre Personalabteilung wenden oder einen Brutto-Netto-Rechner verwenden, der auch Steuern und Sozialabgaben berücksichtigt.