TV-L Rechner 2019 West
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 2019 für Westdeutschland
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TV-L Rechner 2019 West: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Bundesländer. Der TV-L 2019 für Westdeutschland bringt einige wichtige Änderungen und Anpassungen mit sich, die für Angestellte in diesem Bereich von großer Bedeutung sind.
Was ist der TV-L?
Der TV-L ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst der 16 Bundesländer regelt. Er gilt für:
- Angestellte in Landesverwaltungen
- Beschäftigte in kommunalen Einrichtungen
- Mitarbeiter in landeseigenen Betrieben
- Lehrkräfte an öffentlichen Schulen (mit einigen Ausnahmen)
Der TV-L ersetzt seit 2006 die früheren Besoldungsordnungen und bietet eine moderne, leistungsorientierte Gehaltsstruktur.
Die Entgeltgruppen im TV-L 2019
Das Gehalt im TV-L wird nach Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) und Erfahrungsstufen (1 bis 6) unterschieden. Hier eine Übersicht der wichtigsten Gruppen:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2019 West) |
|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten, Helferberufe | 1.800 – 2.200 € |
| E 5 – E 8 | Facharbeiter, mittlere Qualifikation | 2.200 – 2.800 € |
| E 9 – E 12 | Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung | 2.800 – 3.800 € |
| E 13 – E 15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten, Führungspositionen | 3.800 – 5.500 € |
Die Stufen im TV-L
Neben der Entgeltgruppe ist die Stufe entscheidend für die Höhe des Gehalts. Die Stufen steigen mit der Berufserfahrung:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (bis 1 Jahr Berufserfahrung)
- Stufe 2: 1-3 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 3: 3-6 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 4: 6-10 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 5: 10-15 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 6: 15+ Jahre Berufserfahrung
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt automatisch nach der jeweiligen Berufsjahre, sofern die Leistung als ausreichend bewertet wird.
Sonderzahlungen im TV-L 2019
Zu den regelmäßigen Gehaltszahlungen kommen im TV-L folgende Sonderzahlungen:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im Juni/Juli)
- Leistungsprämien: Bis zu 8% des Jahresentgelts (leistungsabhängig)
- Jubilarenzahlungen: Bei 25-, 40- und 50-jährigem Dienstjubiläum
Teilzeitbeschäftigung im TV-L
Der TV-L bietet gute Regelungen für Teilzeitbeschäftigte:
- Pro-rata-Anpassung des Gehalts entsprechend der Arbeitszeit
- Gleiche Ansprüche auf Urlaubstage (anteilig)
- Volle Berücksichtigung der Berufsjahre für Stufenaufstieg
- Recht auf Rückkehr zur Vollzeitstelle nach Teilzeitphase
Unser Rechner berücksichtigt automatisch die pro-rata-Berechnung bei Teilzeitangaben.
TV-L West vs. Ost – die Unterschiede 2019
Bis 2019 gab es weiterhin Unterschiede zwischen den Gehältern in West- und Ostdeutschland:
| Kriterium | TV-L West | TV-L Ost |
|---|---|---|
| Grundgehalt | 100% | 94-96% (je nach Bundesland) |
| Angleichungsstand 2019 | Voll angleichen | 85-95% des Westniveaus |
| Sonderzahlungen | Vollumfänglich | Reduziert (anteilig) |
| Gültigkeitsbereich | Alle alten Bundesländer + Berlin | Neue Bundesländer (ohne Berlin) |
Ab 2020 sollte die vollständige Angleichung abgeschlossen sein, 2019 gab es jedoch noch Übergangsregelungen.
Steuerliche Aspekte des TV-L Gehalts
Das Gehalt nach TV-L unterliegt folgenden steuerlichen Regelungen:
- Lohnsteuer: Progressiver Steuersatz (14-45%) je nach Gehaltshöhe
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je 1,3%)
- Steuerfreibeträge: 9.168 € Grundfreibetrag (2019)
- Werbekostenpauschale: 1.000 € automatisch berücksichtigt
- Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind inklusive
- Darüber hinaus: Ausgleich durch Freizeit (1:1) oder Zahlung (mit Zuschlag)
- Zuschlag: 25% an Werktagen, 50% an Sonn-/Feiertagen
- Höhergruppierung bei Übernahme höherwertiger Aufgaben
- Wechsel in eine Position mit höherer Eingruppierung
- Weiterbildung, die zu einer höheren Qualifikation führt
- Dienstrecht Nordrhein-Westfalen – Offizielle Informationen zum TV-L in NRW
- Tarifregister NRW – Aktuelle Tarifverträge und Entgelttabellen
- Hans-Böckler-Stiftung – Unabhängige Analysen zu Tarifverträgen im öffentlichen Dienst
- 15 Entgeltgruppen (E 1-E 15) für unterschiedliche Qualifikationen
- 6 Erfahrungsstufen für berufliche Entwicklung
- Attraktive Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Gute Regelungen für Teilzeitbeschäftigte
- Automatische Gehaltsanpassungen durch Stufenaufstieg
Häufige Fragen zum TV-L 2019
1. Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TV-L?
Die Stufen steigen automatisch mit der Berufserfahrung (siehe oben). Darüber hinaus gibt es regelmäßig Tarifverhandlungen, die zu allgemeinen Erhöhungen führen können. 2019 gab es eine Erhöhung um 3,19% in zwei Stufen.
2. Werden Überstunden extra bezahlt?
Im TV-L gibt es folgende Regelungen:
3. Gilt der TV-L auch für Beamte?
Nein, Beamte unterliegen den Beamtenbesoldungsgesetzen der Länder. Der TV-L gilt nur für Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst.
4. Kann ich meine Entgeltgruppe wechseln?
Ein Wechsel der Entgeltgruppe ist möglich durch:
Ein Antrag auf Höhergruppierung muss schriftlich beim Arbeitgeber eingereicht werden.
Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Für detaillierte Informationen zum TV-L 2019 empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
Zusammenfassung und Ausblick
Der TV-L 2019 West bietet eine klare und transparente Gehaltsstruktur für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder. Die wichtigsten Punkte im Überblick:
Für 2020 war die vollständige Angleichung der Ost-Gehälter an das West-Niveau geplant. Die nächsten Tarifverhandlungen würden voraussichtlich 2021 stattfinden, mit möglichen Anpassungen der Entgelttabellen.
Unser TV-L Rechner 2019 West hilft Ihnen, Ihr individuelles Gehalt genau zu berechnen – inklusive aller Zulagen und Sonderzahlungen. Nutzen Sie das Tool, um Ihre finanzielle Situation besser einzuordnen und Vergleiche mit anderen Entgeltgruppen anzustellen.