TV-L Rechner 2019 – Gehaltsberechnung für den öffentlichen Dienst
TV-L Rechner 2019: Alles was Sie über die Gehaltsberechnung im öffentlichen Dienst wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt seit 2006 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Bundesländer. Der TV-L Rechner 2019 hilft Ihnen, Ihr genaues Gehalt basierend auf Ihrer Entgeltgruppe, Stufe und persönlichen Situation zu berechnen.
Was ist der TV-L?
Der TV-L ist der Tarifvertrag für die Beschäftigten der Länder (mit Ausnahme von Hessen, das den TV-H hat). Er gilt für:
- Angestellte in Landesverwaltungen
- Beschäftigte an Hochschulen und Universitäten
- Mitarbeiter in kommunalen Einrichtungen (z.B. Kindergärten, Schwimmbäder)
- Angestellte in landeseigenen Betrieben
Die Entgeltgruppen im TV-L 2019
Die Einstufung in die Entgeltgruppen E1 bis E15 erfolgt nach:
- Ausbildung: Je höher die Qualifikation, desto höher die Gruppe
- Berufserfahrung: Jahre in verantwortungsvollen Positionen
- Aufgabengebiet: Komplexität und Verantwortung der Tätigkeit
| Entgeltgruppe | Typische Berufe/Tätigkeiten | Grundgehalt West (Stufe 1, 2019) | Grundgehalt Ost (Stufe 1, 2019) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800-2.200 € | 1.600-2.000 € |
| E5-E8 | Mittlere Qualifikation (z.B. Facharbeiter, Sachbearbeiter) | 2.200-3.000 € | 2.000-2.700 € |
| E9-E12 | Höhere Qualifikation (z.B. Meister, Techniker, Bachelor-Absolventen) | 3.000-4.200 € | 2.700-3.800 € |
| E13-E15 | Akademische Berufe (z.B. Master-Absolventen, Führungskräfte) | 4.200-6.000 € | 3.800-5.400 € |
Die Stufen im TV-L
Jede Entgeltgruppe ist in 6 Stufen unterteilt. Die Stufe hängt von der Berufserfahrung ab:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (0-1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
West vs. Ost: Die Gehaltsunterschiede 2019
Ein zentraler Punkt im TV-L ist die unterschiedliche Bezahlung zwischen West- und Ostdeutschland. 2019 betrug der Unterschied noch etwa 10-12%:
| Entgeltgruppe | Stufe 3 West | Stufe 3 Ost | Differenz |
|---|---|---|---|
| E5 | 2.450 € | 2.205 € | 245 € |
| E9 | 3.100 € | 2.790 € | 310 € |
| E13 | 4.350 € | 3.915 € | 435 € |
Die Angleichung der Ost-Gehalte an das West-Niveau sollte bis 2022 abgeschlossen sein. 2019 lag der Angleichungsstand bei etwa 92%.
Zusätzliche Leistungen im TV-L
Neben dem Grundgehalt gibt es verschiedene Zuschläge:
- Familienzuschlag: Für verheiratete Beschäftigte (Stufe 1: 114,59 € West / 103,13 € Ost)
- Kindergeldzuschlag: Pro Kind (2019: 13,29 € West / 12,06 € Ost)
- Leistungszulagen: Bis zu 20% des Grundgehalts möglich
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
- Jahressonderzahlung: 90% des November-Gehalts (Weihnachtsgeld)
Steuerliche Aspekte 2019
Das Bruttogehalt unterliegt folgenden Abzügen (Beispielrechnung für E9 Stufe 3 West, verheiratet, 1 Kind):
- Lohnsteuer: ~15-25% (progressiv)
- Sozialversicherung: ~20% (Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Netto verblieben 2019 typischerweise 60-68% des Bruttogehalts.
Tarifentwicklung 2019
2019 gab es folgende wichtige Entwicklungen:
- Die Tarifverhandlungen führten zu einer 3,2% Erhöhung ab 01.01.2019
- Die Laufzeit des Tarifvertrags wurde bis 31.12.2020 verlängert
- Die Ausbildungsvergütungen stiegen um 20-35 € monatlich
- Die Jahressonderzahlung wurde auf 90% des November-Gehalts festgeschrieben
Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst schnitt der TV-L 2019 wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Durchschnittsgehalt E9 Stufe 3 (2019) | Jahressonderzahlung | Arbeitszeit (Woche) |
|---|---|---|---|
| TV-L (West) | 3.100 € | 90% Novembergehalt | 39 Stunden |
| TVöD (Bund) | 3.050 € | 90% Novembergehalt | 39 Stunden |
| TV-H (Hessen) | 3.080 € | 85% Novembergehalt | 40 Stunden |
| TV-V (VKA) | 3.020 € | 80% Novembergehalt | 39 Stunden |
Praktische Tipps für TV-L-Beschäftigte
- Stufenaufstieg prüfen: Nach 1, 3, 6, 10 und 15 Jahren steigt man automatisch auf – dokumentieren Sie Ihre Beschäftigungszeiten
- Höhergruppierung beantragen: Bei neuen Aufgaben mit höherer Verantwortung können Sie eine höhere Entgeltgruppe beantragen
- Zulagen nutzen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Leistungs-, Erschwernis- oder andere Zulagen haben
- Weiterbildung: Viele Länder bieten kostenlose Fortbildungen an, die zu Höhergruppierungen führen können
- Teilzeitoptionen: Der TV-L bietet gute Möglichkeiten für Teilzeitmodelle und Elternzeitregelungen
Rechtliche Grundlagen
Der TV-L 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
- Tarifregister NRW – Offizielle Veröffentlichung des TV-L
- DGB – Informationen zu Tarifverträgen im öffentlichen Dienst
- Hans-Böckler-Stiftung – Analysen zu Tarifentwicklungen
Für individuelle Rechtsberatung sollten Sie sich an Ihre Personalvertretung oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden.
Häufige Fragen zum TV-L 2019
1. Wie wird die Stufe berechnet?
Die Stufe richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit in der jeweiligen Entgeltgruppe. Bei Wechsel in eine höhere Gruppe beginnt die Stufenlaufzeit neu, allerdings kann bisherige Zeit teilweise angerechnet werden.
2. Gilt der TV-L auch für Teilzeitkräfte?
Ja, der TV-L gilt proportional auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Gehalt wird entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit anteilsmäßig gezahlt.
3. Wie hoch war die Tariferhöhung 2019?
Die Tariferhöhung 2019 betrug 3,2% und wurde in zwei Schritten umgesetzt: 3,09% ab 01.01.2019 und weitere 0,11% ab 01.04.2019.
4. Wird Überstundenvergütung gezahlt?
Überstunden werden im TV-L grundsätzlich durch Freizeitausgleich abgegolten. Nur in Ausnahmefällen gibt es eine finanzielle Vergütung (z.B. bei dringendem betrieblichen Erfordernis).
5. Wie sieht es mit Homeoffice-Regelungen aus?
2019 gab es noch keine flächendeckenden Homeoffice-Regelungen im TV-L. Einige Länder hatten jedoch bereits Pilotprojekte oder individuelle Vereinbarungen. Erst mit der Corona-Pandemie 2020 wurden umfassendere Regelungen eingeführt.
Zukunft des TV-L
Seit 2019 hat sich der TV-L weiterentwickelt:
- 2020: Angleichung Ost-West auf 96%
- 2021: Corona-Sonderzahlung von 450 €
- 2022: Vollständige Angleichung der Ost-Gehalte
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 €
Trotz dieser Entwicklungen bleibt der TV-L 2019 eine wichtige Referenz für Gehaltsvergleiche und Tarifverhandlungen.
Fazit
Der TV-L Rechner 2019 gibt Ihnen eine präzise Einschätzung Ihres Gehalts im öffentlichen Dienst der Länder. Beachten Sie jedoch, dass:
- Individuelle Zulagen das Gehalt deutlich erhöhen können
- Steuerklasse und Freibeträge das Nettogehalt stark beeinflussen
- Seit 2019 gab es mehrere Tariferhöhungen
- Für aktuelle Berechnungen sollten Sie die aktuellen Tariftabellen verwenden
Nutzen Sie den Rechner als Ausgangspunkt für Gehaltsverhandlungen oder zur Einschätzung Ihrer Karriereoptionen im öffentlichen Dienst.