TV-L Rechner 2021
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) für das Jahr 2021
TV-L Rechner 2021: Alles was Sie über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Der TV-L 2021 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die sowohl für neue als auch für langjährige Mitarbeiter relevant sind. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TV-L 2021 – von den Entgeltgruppen über die Stufen bis hin zu den Zulagen und Sonderregelungen.
1. Was ist der TV-L?
Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist der geltende Tarifvertrag für Angestellte:
- Bei den 16 Bundesländern (inkl. kommunaler Arbeitgeber)
- In Hochschulen und Universitäten
- Bei Landeseigenen Betrieben (z.B. Landesbanken, Theater, Museen)
- In kommunalen Einrichtungen wie Kindergärten, Schwimmbädern etc.
Der TV-L ersetzt seit 2006 die früheren Besoldungsordnungen (BAT) und wird regelmäßig zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften (vor allem ver.di) neu verhandelt.
2. Die Entgeltgruppen im TV-L 2021 im Detail
Das Gehalt im TV-L wird primär durch die Entgeltgruppe und die Stufe bestimmt. Die Entgeltgruppen reichen von E1 bis E15, wobei höhere Gruppen höhere Qualifikationen und Verantwortung voraussetzen:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe/Tätigkeiten | Mindestqualifikation | Einstiegsgehalt West (2021) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hausmeister) | Keine formale Qualifikation | 1.900-2.200 € |
| E5-E8 | Facharbeiter (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher) | Abgeschlossene Berufsausbildung | 2.200-2.800 € |
| E9-E12 | Spezialisten (z.B. IT-Administratoren, Ingenieure) | Meister/Fachwirt oder Bachelor | 2.800-3.800 € |
| E13-E15 | Führungskräfte (z.B. Abteilungsleiter, Wissenschaftler) | Master/Diplom oder vergleichbare Erfahrung | 3.800-5.500 € |
Wichtig: Die Stufen (1-6) spiegeln die Berufserfahrung wider. Mit jeder Stufe steigt das Gehalt – in der Regel alle 2 Jahre (bei guter Leistung). Die höchste Stufe 6 wird nach 15 Jahren erreicht.
3. Ost-West-Unterschiede im TV-L 2021
Ein zentraler Punkt im TV-L ist die unterschiedliche Bezahlung zwischen Ost und West. 2021 galt:
- Westdeutschland (inkl. Berlin): Volle Tariflöhne
- Ostdeutschland (ohne Berlin): 96% des West-Gehalts (Angleichung bis 2022 auf 100% geplant)
Beispiel E13 Stufe 3:
| Region | Monatsgehalt 2021 | Jahresgehalt (12x) |
|---|---|---|
| West | 4.321,56 € | 51.858,72 € |
| Ost | 4.148,69 € | 49.784,28 € |
Die Angleichung war ein zentrales Verhandlungsthema. Laut Tarifregister NRW sollte die vollständige Angleichung bis 2022 abgeschlossen sein.
4. Zulagen und Sonderzahlungen 2021
Neben dem Grundgehalt gibt es verschiedene Zulagen:
- Familienzulage: 130,56 € pro Kind (West) / 125,33 € (Ost)
- Schichtzulage: Bis zu 120 € monatlich bei regelmäßiger Schichtarbeit
- Erschwerniszulage: Bis zu 150 € für besondere Belastungen
- Jahressonderzahlung: 90% des November-Gehalts (Weihnachtsgeld)
- Leistungsprämien: Bis zu 1.000 € jährlich möglich
Besonders relevant für Familien: Die Kindergeldzuschläge wurden 2021 erhöht. Laut Bundesministerium für Familie erhielten TV-L-Beschäftigte mit 2 Kindern damit bis zu 261,12 € mehr pro Monat.
5. Arbeitszeitregelungen im TV-L 2021
Die Standard-Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche (in einigen Bereichen 40 Stunden). Wichtige Regelungen:
- Überstunden: Werden entweder ausgeglichen oder mit 25% Zuschlag bezahlt
- Urlaub: 30 Tage (unter 40 Jahren) bzw. 31 Tage (ab 40)
- Krankheit: 6 Wochen Lohnfortzahlung, dann Krankengeld
- Homeoffice: 2021 erstmals tariflich verankert (bis zu 2 Tage/Woche)
6. TV-L vs. TVöD: Die wichtigsten Unterschiede
Oft wird TV-L mit TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund/Kommunen) verwechselt. Die Hauptunterschiede 2021:
| Kriterium | TV-L (Länder) | TVöD (Bund/Kommunen) |
|---|---|---|
| Arbeitgeber | Bundesländer, Hochschulen, Landesbetriebe | Bund, Kommunen, Bundesagentur für Arbeit |
| Entgeltgruppen | E1-E15 | E1-E15 + zusätzliche Eingruppierungen |
| Ost-West-Unterschied | 96% im Osten (2021) | Vollständige Angleichung seit 2020 |
| Jahressonderzahlung | 90% des November-Gehalts | Variiert (meist 50-100% eines Monatsgehalts) |
7. Entwicklung der TV-L Gehälter 2010-2021
Seit 2010 sind die Gehälter im TV-L deutlich gestiegen:
- 2010: E13 Stufe 3 (West) = 3.412 €
- 2015: E13 Stufe 3 (West) = 3.876 € (+13,6%)
- 2020: E13 Stufe 3 (West) = 4.256 € (+9,8% seit 2015)
- 2021: E13 Stufe 3 (West) = 4.321 € (+1,5% zu 2020)
Die Steigerungen resultieren aus:
- Regelmäßigen Tariferhöhungen (2021: +1,4%)
- Stufenaufstieg durch Berufserfahrung
- Inflationsausgleich
- Ost-Angleichung
8. Aktuelle Entwicklungen und Ausblick
Für 2022 wurden bereits wichtige Weichen gestellt:
- Vollständige Ost-Angleichung: Ab 2022 erhalten Ost-Beschäftigte 100% des West-Gehalts
- Homeoffice-Regelung: Ausweitung auf 3 Tage/Woche geplant
- Klimaprämie: Diskussion über 300 € Jahresprämie für nachhaltiges Verhalten
- Digitalisierungszuschlag: Bis zu 50 € monatlich für IT-Kenntnisse
Laut Hans-Böckler-Stiftung wird der Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst die Tarifverhandlungen zukünftig stark prägen – höhere Gehälter und bessere Arbeitsbedingungen werden erwartet.
9. Häufige Fragen zum TV-L 2021
Frage 1: Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Antwort: Normalerweise jährlich. 2021 gab es eine Erhöhung um 1,4%, 2022 um 2,8%. Die genauen Prozente werden in den Tarifverhandlungen festgelegt.
Frage 2: Zählt Berlin zu Ost oder West?
Antwort: Berlin wird seit 2020 dem West-Tarif zugeordnet und erhält volle Bezahlung.
Frage 3: Wie schnell steigt man in den Stufen auf?
Antwort: Normalerweise alle 2 Jahre bei guter Leistung. Die genaue Dauer hängt von der Entgeltgruppe ab (in höheren Gruppen oft schneller).
Frage 4: Gilt der TV-L auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Zulagen werden meist voll gezahlt.
Frage 5: Kann man vom TVöD in den TV-L wechseln?
Antwort: Ja, aber die Eingruppierung wird neu geprüft. Oft gibt es Übergangsregelungen für die Stufen.
10. Praktische Tipps für TV-L-Beschäftigte
- Regelmäßig Stufenaufstieg prüfen: Nach 2 Jahren haben Sie Anspruch auf die nächste Stufe – fordern Sie diese aktiv ein!
- Weiterbildung nutzen: Viele Länder bieten kostenlose Fortbildungen an, die zu höheren Entgeltgruppen führen können.
- Zulagen beantragen: Familienzulagen oder Schichtzuschläge werden nicht automatisch gezahlt – reichen Sie die Unterlagen ein.
- Gehalt vergleichen: Nutzen Sie offizielle Gehaltstabellen wie die vom dbb beamtenbund.
- Tarifverhandlungen verfolgen: Die Gewerkschaften (vor allem ver.di) verhandeln jährlich – informieren Sie sich über neue Entwicklungen.
Der TV-L bietet sichere Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen. Mit der richtigen Strategie (Weiterbildung, Stufenaufstieg, Zulagen) können Sie Ihr Gehalt deutlich steigern – unser Rechner hilft Ihnen, die Möglichkeiten zu berechnen.