Tv-L Sue Rechner

Berechnen Sie Ihre Sonderzahlungen und Entgeltfortzahlung nach TV-L für den öffentlichen Dienst

TV-L SüE Rechner: Alles was Sie über Sonderzahlungen und Entgeltfortzahlung wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt nicht nur die monatlichen Gehälter, sondern auch wichtige Sonderzahlungen und Leistungen bei Krankheit. Der sogenannte “SüE-Rechner” (Sonderzahlungen und Entgeltfortzahlung) hilft Beschäftigten im öffentlichen Dienst, ihre Ansprüche genau zu berechnen.

1. Was ist der TV-L und wer hat Anspruch auf SüE-Leistungen?

Der TV-L gilt für Beschäftigte der Länder (außer Hessen) und kommunale Arbeitgeber in den meisten Bundesländern. Zu den SüE-Leistungen zählen:

• Jahressonderzahlung (auch “Weihnachtsgeld” genannt, 80% des monatlichen Entgelts)
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (100% für bis zu 6 Wochen)
• Krankengeldzuschuss (ab der 7. Krankheitswoche)
• Urlaubsgeld (in einigen Bundesländern)

Wichtig: Die genauen Ansprüche hängen von Ihrer Entgeltgruppe, Stufe, dem Bundesland (Ost/West) und Ihrer Beschäftigungsdauer ab. Nutzen Sie unseren Rechner für eine individuelle Berechnung.

2. Wie wird die Jahressonderzahlung berechnet?

Die Jahressonderzahlung beträgt seit 2023 80% eines Monatsentgelts (vorher 90%). Voraussetzungen:

1. Beschäftigungsverhältnis am 1. Dezember des Jahres
2. Kein unbezahlter Urlaub > 3 Monate im Kalenderjahr
3. Keine Kündigung durch den Arbeitgeber aus wichtigem Grund

Bei teilweisem Anspruch (z.B. bei Elternzeit) wird die Sonderzahlung anteilig gezahlt. Unser Rechner berücksichtigt diese Fälle automatisch.

Entgeltgruppe	West (€)	Ost (€)	Jahressonderzahlung West (80%)	Jahressonderzahlung Ost (80%)
E 4 Stufe 3	2.828,13	2.651,22	2.262,50	2.120,98
E 9b Stufe 4	3.612,45	3.391,08	2.889,96	2.712,86
E 13 Stufe 2	4.823,12	4.526,96	3.858,50	3.621,57

Quelle: Tarifregister NRW (Stand 2024). Die Werte sind Bruttoangaben.

3. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach TV-L

Bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit haben Beschäftigte Anspruch auf:

• 100% Entgeltfortzahlung für bis zu 6 Wochen (42 Kalendertage) pro Krankheitsfall
• Krankengeldzuschuss ab der 7. Woche:
  • Differenz zwischen Krankengeld (70% des Brutto, max. 90% des Netto) und 80% des Nettoentgelts
  • Für maximal 39 Wochen innerhalb von 3 Jahren

Unser Rechner zeigt Ihnen genau, wie hoch Ihre Ansprüche in beiden Phasen sind – basierend auf Ihren individuellen Daten.

4. Häufige Fragen zur TV-L SüE Berechnung

Wird die Jahressonderzahlung bei Elternzeit gekürzt?

Ja, für jeden vollen Monat Elternzeit wird die Sonderzahlung um 1/12 gekürzt. Bei teilweiser Elternzeit (z.B. 30 Stunden/Woche) erfolgt eine anteilige Kürzung.

Wie wirkt sich ein Stellenwechsel auf die Stufe aus?

Bei einem Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes wird die Beschäftigungszeit meist angerechnet. Die Stufe bleibt erhalten oder erhöht sich nach den regulären Stufenlaufzeiten (in der Regel alle 2-3 Jahre).

Gilt der TV-L auch für Auszubildende?

Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gilt der TVA-L (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes der Länder).

5. Vergleich: TV-L vs. TVöD (Bund und Kommunen)

Während der TV-L für die Länder gilt, regelt der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) die Bedingungen für Bund und viele Kommunen. Die wichtigsten Unterschiede:

Leistung	TV-L (Länder)	TVöD (Bund/Kommunen)
Jahressonderzahlung	80% eines Monatsentgelts	90% eines Monatsentgelts (ab 2025: 85%)
Entgeltfortzahlung Krankheit	100% für 6 Wochen	100% für 6 Wochen
Krankengeldzuschuss	Ab 7. Woche (80% Netto)	Ab 7. Woche (variiert je nach Arbeitgeber)
Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)	30 Tage	30 Tage
Altersvorsorgezuschuss	Variiert je nach Bundesland	18,7% des umlagepflichtigen Entgelts

Für detaillierte Informationen zum TVöD besuchen Sie die offizielle Seite des Bundesverwaltungsamts.

6. Aktuelle Entwicklungen und Tarifrunden

Die letzte große Tarifrunde für den öffentlichen Dienst (2023) brachte folgende Änderungen:

• Erhöhung der Entgelte um 5,5% in zwei Stufen (1.3.2023 und 1.4.2024)
• Mindestentgelt wurde auf 2.300 € (West) bzw. 2.150 € (Ost) angehoben
• Die Jahressonderzahlung wurde von 90% auf 80% reduziert (als Ausgleich für die Entgelterhöhungen)
• Einmalige Inflationsausgleichsprämie von 1.800 € (gestaffelt nach Entgeltgruppen)

Die nächste Tarifrunde ist für 2025 geplant. Erwartet werden Forderungen nach weiteren Entgelterhöhungen (voraussichtlich 8-10%) und einer Anpassung der Sonderzahlungen.

7. Praxistipps für Ihre TV-L Berechnung

1. Prüfen Sie Ihre Entgeltgruppe: Diese findet sich auf Ihrem Gehaltsnachweis unter “Entgeltgruppe/Stufe”. Bei Unsicherheit fragen Sie Ihre Personalabteilung.
2. Berücksichtigen Sie Sonderzahlungen: Die Jahressonderzahlung wird meist mit dem Novembergehalt ausgezahlt. Planen Sie diese bei Ihrer Haushaltsplanung ein.
3. Dokumentieren Sie Krankheitstage: Für den Krankengeldzuschuss ab der 7. Woche benötigen Sie eine lückenlose AU-Bescheinigung.
4. Nutzen Sie die Stufenlaufzeit: Nach 2-3 Jahren steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (höheres Gehalt).
5. Prüfen Sie Ost/West-Zuordnung: Die Gehälter in den ostdeutschen Bundesländern sind etwa 5-10% niedriger. Berlin zählt seit 2021 zum West-Tarifgebiet.

Tipp: Nutzen Sie unseren Rechner regelmäßig, besonders nach Tarifabschlüssen oder bei Änderungen Ihrer persönlichen Situation (z.B. Stufe, Bundeslandwechsel).

8. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen

Die genauen Regelungen finden Sie in:

• § 20 TV-L: Jahressonderzahlung
• § 22 TV-L: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• § 23 TV-L: Krankengeldzuschuss
• § 29 TV-L: Urlaubsgeld (soweit vereinbart)

Den vollständigen Tarifvertrag können Sie beim ver.di Tarifarchiv einsehen. Für individuelle Rechtsfragen wenden Sie sich an Ihre Personalvertretung oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

9. Häufige Fehler bei der TV-L Berechnung vermeiden

Bei der Berechnung Ihrer Ansprüche können leicht Fehler unterlaufen. Diese gilt es zu vermeiden:

1. Falsche Entgeltgruppe: Besonders bei Höhergruppierungen wird oft die alte Gruppe verwendet. Prüfen Sie Ihren letzten Bescheid.
2. Ost/West-Verwechslung: Berlin zählt seit 2021 zum West-Tarif! Viele Rechner berücksichtigen das nicht.
3. Unvollständige Beschäftigungszeiten: Teilzeitbeschäftigungen oder Elternzeiten müssen korrekt erfasst werden.
4. Vergessene Sonderzahlungen: Manche Bundesländer zahlen zusätzliches Urlaubsgeld (z.B. Bayern: 55% eines Monatsentgelts).
5. Fehlende Stufenanpassung: Nach 2-3 Jahren steigen Sie automatisch in die nächste Stufe – das erhöht Ihr Gehalt um 2-5%.

Unser Rechner berücksichtigt all diese Faktoren und gibt Ihnen eine präzise Berechnung Ihrer Ansprüche nach TV-L.

10. Fazit: Warum der TV-L SüE Rechner für Sie wichtig ist

Als Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst der Länder haben Sie Anspruch auf attraktive Leistungen – doch viele kennen ihre Rechte nicht vollständig. Mit unserem TV-L SüE Rechner können Sie:

• Ihre Jahressonderzahlung genau berechnen
• Ihre Ansprüche bei Krankheit (Entgeltfortzahlung + Krankengeldzuschuss) ermitteln
• Gehaltsvergleiche zwischen Ost und West anstellen
• Die Auswirkungen von Stufenaufstiegen oder Entgeltgruppenwechseln simulieren
• Sich auf Gehaltsverhandlungen oder Tarifrunden vorbereiten

Nutzen Sie das Tool regelmäßig – besonders vor wichtigen Lebensereignissen wie Elternzeit, Krankheitsfällen oder Stellenwechseln. So behalten Sie stets den Überblick über Ihre finanziellen Ansprüche im öffentlichen Dienst.

Für vertiefende Informationen empfehlen wir die offizielle Tarifgemeinschaft deutscher Länder sowie die Informationsplattform Öffentlicher Dienst.