TV-V 2017 Rechner
Berechnen Sie Ihre Tarifvertragliche Vergütung nach TV-V 2017
Ihre Berechnungsergebnisse
TV-V 2017 Rechner: Alles was Sie über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (VKA) wissen müssen
Der TV-V 2017 (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – VKA) regelt die Arbeitsbedingungen und Vergütungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Kommunen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige über den TV-V 2017, wie die Entgeltgruppen funktionieren, welche Zulagen möglich sind und wie Sie Ihr Gehalt optimal berechnen können.
1. Was ist der TV-V 2017?
Der TV-V 2017 ist der aktuelle Tarifvertrag für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA). Er trat am 1. März 2017 in Kraft und löste den vorherigen TVöD-VKA ab. Dieser Tarifvertrag gilt für:
- Angestellte in Kommunen (Städte, Gemeinden, Landkreise)
- Beschäftigte in kommunalen Unternehmen (z.B. Stadtwerke, Krankenhäuser)
- Mitarbeiter in kommunalen Einrichtungen (z.B. Kindergärten, Schwimmbäder)
2. Die Entgeltgruppen im TV-V 2017
Das Gehalt im TV-V 2017 wird nach Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 15) und Stufen (1 bis 6) unterschieden. Die Einstufung hängt von:
- Der ausgeübten Tätigkeit und Verantwortung
- Den erforderlichen Qualifikationen
- Der Berufserfahrung (Stufenaufstieg alle 2-3 Jahre)
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2023) | Höchststufe (Stufe 6, 2023) |
|---|---|---|---|
| EG 1-4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 2.000 – 2.300 € | 2.400 – 2.800 € |
| EG 5-8 | Facharbeiter (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher) | 2.300 – 2.800 € | 2.900 – 3.500 € |
| EG 9-12 | Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten) | 3.000 – 3.800 € | 3.800 – 4.800 € |
| EG 13-15 | Führungspositionen (z.B. Abteilungsleiter, Fachbereichsleiter) | 3.800 – 4.500 € | 4.800 – 6.000 € |
3. Stufenaufstieg im TV-V 2017
Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Berufserfahrungsjahren:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Beispiel: Ein Beschäftigter in EG 8 steigt wie folgt auf:
| Stufe | Jahre in Stufe | Monatsgehalt (2023) |
|---|---|---|
| 1 | 1 Jahr | 2.780 € |
| 2 | 2 Jahre | 2.950 € |
| 3 | 3 Jahre | 3.120 € |
| 4 | 3 Jahre | 3.300 € |
| 5 | 4 Jahre | 3.480 € |
| 6 | 5 Jahre | 3.650 € |
4. Zulagen und Zuschläge im TV-V 2017
Neben dem Grundgehalt können folgende Zulagen anfallen:
- Schichtzulage: Bis zu 120 € monatlich für Wechsel- oder Spätschichten
- Sonntagszuschlag: 25% des Stundenlohns für Sonntagsarbeit
- Überstundenzuschlag: 25% für die ersten 2 Stunden, 50% ab der 3. Stunde
- Erschwerniszulage: Bis zu 100 € für besondere Belastungen
- Leistungsprämien: Bis zu 1.000 € jährlich (freiwillige Leistung)
5. Bundesland-Unterschiede im TV-V 2017
Die Gehälter unterscheiden sich leicht zwischen den Bundesländern aufgrund unterschiedlicher Tarifgebiet-Zuschläge. Die höchsten Gehälter zahlen traditionell:
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Hamburg
- Hessen
Die niedrigsten Gehälter gibt es in den ostdeutschen Bundesländern (außer Berlin), wo die Löhne etwa 3-5% unter dem Westniveau liegen.
6. Tarifliche Sonderzahlungen
Zusätzlich zum Monatsgehalt erhalten Beschäftigte:
- Jahressonderzahlung: 90% des November-Gehalts (im Dezember ausgezahlt)
- Einmalzahlung: 300-500 € (je nach Bundesland)
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich
7. Aktuelle Entwicklungen und Tarifrunden
Der TV-V 2017 wird regelmäßig durch Tarifverhandlungen angepasst. Die letzte große Tarifrunde 2023 brachte:
- Eine lineare Erhöhung von 5,5% in zwei Stufen (2023/2024)
- Eine Einmalzahlung von 1.800 € (inflationsausgleich)
- Verbesserungen bei der Altersvorsorge (Zuschuss von 1% des Bruttogehalts)
8. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
| Tarifvertrag | Gilt für | Durchschnittsgehalt (EG 8, Stufe 3) | Jahressonderzahlung |
|---|---|---|---|
| TV-V 2017 (VKA) | Kommunaler öffentlicher Dienst | 3.120 € | 90% eines Monatsgehalts |
| TVöD Bund | Bundesbehörden | 3.250 € | 50-100% eines Monatsgehalts |
| TV-L | Landesbehörden | 3.180 € | 80% eines Monatsgehalts |
| IG Metall | Metall- und Elektroindustrie | 3.400 € | 13.-14. Monatsgehalt + Urlaubsgeld |
9. Steuern und Sozialabgaben
Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben abgezogen:
- Lohnsteuer: 14-42% (progressiv)
- Sozialversicherung: ~20% (Arbeitnehmeranteil)
- Krankenversicherung: 7,3% + Zusatzbeitrag
- Rentenversicherung: 9,3%
- Arbeitslosenversicherung: 1,3%
- Pflegeversicherung: 1,525% (3,05% ab 23 Jahren kinderlos)
Beispielrechnung für EG 8, Stufe 3 (3.120 € brutto):
- Lohnsteuer (Steuerklasse 1): ~350 €
- Sozialversicherung: ~624 €
- Netto: ~2.146 €
10. Tipps zur Gehaltsoptimierung
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Weiterbildungen können Sie schneller in höhere Stufen aufsteigen.
- Höhere Entgeltgruppe anstreben: Durch Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben.
- Zulagen nutzen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Schicht- oder Erschwerniszulagen haben.
- Nebenverdienste melden: Bis zu 450 €/Monat sind steuerfrei möglich.
- Tarifwechsel prüfen: In einigen Fällen ist ein Wechsel zu TVöD Bund lukrativer.
Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für verbindliche Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
Häufige Fragen zum TV-V 2017
Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen?
Die regulären Stufenaufstiege erfolgen wie beschrieben. Zusätzlich gibt es alle 1-2 Jahre Tarifrunden mit allgemeinen Erhöhungen (zuletzt 2023: +5,5%).
Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher bewertet werden sollte, können Sie eine Eingruppierungsüberprüfung beantragen. Dazu müssen Sie nachweisen, dass Ihre Aufgaben den Anforderungen einer höheren Entgeltgruppe entsprechen.
Gilt der TV-V 2017 auch für Teilzeitkräfte?
Ja, Teilzeitkräfte erhalten anteiliges Gehalt. Die Stufenlaufzeiten verlängern sich nicht – ein Jahr Berufserfahrung zählt auch in Teilzeit als volles Jahr.
Wie wirkt sich Elternzeit auf den Stufenaufstieg aus?
Elternzeit wird auf die Stufenlaufzeit angerechnet, wenn sie vor Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes genommen wird. Maximal 3 Jahre pro Kind werden berücksichtigt.
Gibt es Unterschiede zwischen Ost und West?
Ja, in den ostdeutschen Bundesländern (außer Berlin) gelten leicht niedrigere Gehälter (ca. 3-5% Unterschied). Dieser Unterschied soll bis 2025 vollständig ausgeglichen werden.