TV-V Entgelttabelle 2019 Rechner
Ihre Entgeltberechnung für 2019
TV-V Entgelttabelle 2019: Umfassender Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Die TV-V Entgelttabelle 2019 (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Versorgung) regelt die Entgelte für Beschäftigte in kommunalen Versorgungsbetrieben. Dieser Tarifvertrag gilt für etwa 80.000 Beschäftigte in Wasserwerken, Abwasserentsorgungsbetrieben, Müllabfuhrunternehmen und ähnlichen kommunalen Dienstleistern.
Struktur der Entgelttabelle 2019
Die TV-V Entgelttabelle 2019 ist in 15 Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 15) unterteilt, die sich nach der Qualifikation und den Anforderungen der Tätigkeit richten. Jede Entgeltgruppe umfasst bis zu 6 Erfahrungsstufen, die sich nach der Betriebszugehörigkeit staffeln:
- Stufe 1: Eintrittsstufe
- Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 3: nach 3 Jahren
- Stufe 4: nach 6 Jahren
- Stufe 5: nach 10 Jahren
- Stufe 6: nach 15 Jahren
Regionale Unterschiede: West vs. Ost
Ein zentrales Merkmal der TV-V Entgelttabelle 2019 ist die Unterscheidung zwischen West- und Ostdeutschland (ohne Berlin, das zum Westbereich zählt). Die Entgelte im Osten lagen 2019 durchschnittlich etwa 5-7% unter denen im Westen, wobei eine schrittweise Angleichung stattfindet.
| Entgeltgruppe | West (Stufe 1) | West (Stufe 6) | Ost (Stufe 1) | Ost (Stufe 6) |
|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 2.011,47 € | 2.393,30 € | 1.910,90 € | 2.263,64 € |
| EG 5 | 2.514,34 € | 3.093,00 € | 2.378,62 € | 2.928,36 € |
| EG 9 | 3.017,21 € | 3.716,59 € | 2.856,35 € | 3.520,76 € |
| EG 13 | 3.821,52 € | 4.708,00 € | 3.625,44 € | 4.459,32 € |
Besondere Regelungen und Zuschläge
Neben den Grundentgelten sieht der TV-V 2019 verschiedene Zuschläge vor:
- Schichtzuschlag: 15% des Stundenentgelts für Spät- und Nachtschichten
- Sonntagszuschlag: 25% des Stundenentgelts
- Feiertagszuschlag: 35% des Stundenentgelts (an gesetzlichen Feiertagen)
- Wechselschichtzuschlag: Bis zu 30 € monatlich bei regelmäßigem Schichtwechsel
- Erschwerniszulage: Bis zu 50 € monatlich bei besonderer körperlicher Belastung
Entwicklung der TV-V Entgelte 2015-2019
Zwischen 2015 und 2019 stiegen die Entgelte im TV-V in mehreren Stufen:
| Jahr | Erhöhung West | Erhöhung Ost | Inflationsrate |
|---|---|---|---|
| 2015 | 2.4% | 3.1% | 0.1% |
| 2016 | 2.3% | 3.4% | 0.5% |
| 2017 | 2.0% | 3.2% | 1.7% |
| 2018 | 3.2% | 3.5% | 1.8% |
| 2019 | 3.1% | 3.4% | 1.4% |
Steuerliche Aspekte und Sozialabgaben
Bei der Berechnung des Nettogehalts sind folgende Abzüge zu berücksichtigen:
- Lohnsteuer: Progressiv bis zu 45% (2019)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitnehmeranteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitnehmeranteil 1,525%, ab 23 Jahren)
- Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitnehmeranteil 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (Arbeitnehmeranteil 1,5%)
Für eine Beispielberechnung: Bei einem Bruttomonatsentgelt von 3.000 € (EG 9, Stufe 3, West) verbleiben nach Abzug aller Steuern und Sozialabgaben (Steuerklasse 1, keine Kinder, keine Kirchensteuer) etwa 1.950-2.050 € netto.
Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes zeigt sich:
- TVöD (Bund/Länder): Ähnliche Struktur, aber leicht höhere Entgelte in den oberen Gruppen
- TV-L (Länder): Vergleichbar, aber mit anderen Erfahrungsstufen
- TV-N (Nahverkehr): Deutlich höhere Zuschläge für Schichtarbeit
- IG Metall Tarif: Höhere Grundentgelte, aber weniger Zusatzleistungen
Rechtliche Grundlagen und Quellen
Die TV-V Entgelttabelle 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Versorgung (TV-V) in der Fassung vom 1. März 2019
- Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Wasser- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes in den TV-V (TVÜ-V)
- Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) als historische Grundlage
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) für Regelungen zu Zuschlägen
Offizielle Informationen finden Sie auf folgenden Seiten:
- verdi – Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifvertragsregister
- Statistisches Bundesamt – Verdienststrukturerhebung
Hinweis: Dieser Rechner dient nur der Orientierung. Die tatsächlichen Entgelte können aufgrund individueller Vertragsregelungen, betrieblicher Zusatzvereinbarungen oder besonderer persönlicher Umstände abweichen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft.
Häufige Fragen zur TV-V Entgelttabelle 2019
1. Wie oft wird die Entgelttabelle angepasst?
Die TV-V Entgelttabelle wird in der Regel jährlich im Rahmen der Tarifverhandlungen angepasst. Die Anpassungen erfolgen meist zum 1. März eines Jahres, können aber auch zu anderen Zeitpunkten vereinbart werden.
2. Gilt die TV-V auch für Auszubildende?
Nein, für Auszubildende in kommunalen Versorgungsbetrieben gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVD A), der separate Ausbildungsvergütungen vorsieht.
3. Werden Überstunden zusätzlich vergütet?
Ja, Überstunden werden gemäß § 8 TV-V vergütet. Die ersten 5 Überstunden pro Monat werden mit 25% Zuschlag bezahlt, weitere Überstunden mit 50% Zuschlag. Alternativ kann Freizeitausgleich vereinbart werden.
4. Wie wirken sich Teilzeitbeschäftigungen auf die Stufenlaufzeit aus?
Bei Teilzeitbeschäftigungen verlängert sich die Stufenlaufzeit entsprechend dem Umfang der Arbeitszeitreduzierung. Bei einer 50%-Stelle dauert es beispielsweise doppelt so lange, bis die nächste Stufe erreicht wird.
5. Gibt es Sonderregelungen für ältere Beschäftigte?
Ja, für Beschäftigte über 50 Jahre gibt es besondere Regelungen zur Altersteilzeit und vorzeitigen Rente. Zudem können sie unter bestimmten Voraussetzungen schneller in höhere Stufen aufsteigen.
Zukunftsperspektiven: TV-V ab 2020
Ab 2020 wurden weitere Anpassungen vorgenommen:
- Schrittweise Angleichung der Ost-Entgelte an West-Niveau (geplant bis 2025)
- Erhöhung der Zuschläge für Schicht- und Wochenendarbeit
- Einführung einer “Entgeltgruppe 16” für hochqualifizierte Fachkräfte
- Digitalisierungszuschlag für IT-spezifische Tätigkeiten
Die Tarifpartner verhandeln regelmäßig über Anpassungen, wobei die Inflationsrate, Produktivitätsentwicklung und wirtschaftliche Lage der kommunalen Haushalte berücksichtigt werden.