Tvh Vertrag Schule Hessen Gehalt Rechner

Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen als Lehrkraft oder Schulmitarbeiter:in in Hessen nach TV-H

TV-H Gehaltsrechner für Schulen in Hessen: Alles was Sie wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gilt in den meisten Bundesländern, doch Hessen hat mit dem TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) ein eigenes Tarifsystem. Für Lehrkräfte und Schulmitarbeiter:innen in Hessen ist dieser Tarifvertrag besonders relevant, da er die Gehälter, Zulagen und Sozialleistungen regelt.

Unser Rechner hilft Ihnen, Ihr Brutto- und Nettogehalt nach TV-H genau zu berechnen – inklusive aller Abzüge wie Steuern, Sozialversicherungen und eventueller Zulagen. Im Folgenden erklären wir Ihnen alle wichtigen Aspekte des TV-H für Schulen in Hessen.

1. Was ist der TV-H und für wen gilt er?

Der TV-H ist der Tarifvertrag für die Beschäftigten des Landes Hessen. Er gilt für:

• Lehrkräfte an öffentlichen Schulen (Grundschulen, weiterführende Schulen, Berufsschulen)
• Erzieher:innen und sozialpädagogische Fachkräfte
• Verwaltungsangestellte in Schulen
• Technisches Personal (Hausmeister, IT-Mitarbeiter etc.)
• Sonstige Angestellte im Schulbereich

Der TV-H ersetzt in Hessen den TV-L, der in den meisten anderen Bundesländern gilt. Die Struktur ist ähnlich, aber es gibt einige hessenspezifische Besonderheiten.

2. Entgeltgruppen im TV-H für Schulen

Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen hängt von Ihrer Qualifikation und Tätigkeit ab:

Entgeltgruppe	Typische Berufe in Schulen	Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2024)	Höchste Stufe (nach 6 Jahren)
E9	Lehrkräfte an Grundschulen	4.100 €	4.900 €
E10	Lehrkräfte an Haupt-/Realschulen	4.300 €	5.150 €
E11	Lehrkräfte an Gymnasien	4.500 €	5.400 €
E12	Förderschullehrkräfte	4.700 €	5.600 €
E13	Lehrkräfte mit besonderer Funktion (z.B. Fachberatung)	4.900 €	5.850 €
E5-E8	Verwaltungsangestellte, Hausmeister, IT-Mitarbeiter	2.800-3.500 €	3.300-4.100 €
S8	Sozialpädagogische Fachkräfte	3.800 €	4.500 €

Die genauen Beträge finden Sie in den offiziellen TV-H Tabellen des Hessischen Ministeriums des Innern.

3. Stufenaufstieg im TV-H

Im TV-H steigen Sie automatisch in den Stufen auf, wenn Sie die entsprechende Berufserfahrung haben:

• Stufe 1: Einstiegsstufe
• Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
• Stufe 3: Nach 2 Jahren in Stufe 2
• Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
• Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
• Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5

Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern keine Unterbrechungen in der Beschäftigung vorliegen. Bei Teilzeit wird die Zeit anteilsmäßig angerechnet.

4. Zulagen und Sonderzahlungen im TV-H

Neben dem Grundgehalt können folgende Zulagen anfallen:

• Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kindern (Stufe 1: 140,86 €, Stufe 2: 276,69 €)
• Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. in Brennpunktschulen)
• Leistungsprämien: Bis zu 1.000 € jährlich möglich
• Jahressonderzahlung: 90% des Novembergehalts (Weihnachtsgeld)
• Urlaubsgeld: 50% des Novembergehalts

5. Steuern und Sozialabgaben in Hessen

Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abgaben abgezogen:

1. Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen
2. Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (entfällt bei geringem Einkommen)
3. Kirchensteuer: 8% der Lohnsteuer in Hessen (falls kirchensteuerpflichtig)
4. Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
5. Pflegeversicherung: 4,0% (Arbeitgeberanteil: 2,0%)
6. Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitgeberanteil: 9,3%)
7. Arbeitslosenversicherung: 2,6% (Arbeitgeberanteil: 1,3%)

Abgabe	Arbeitnehmeranteil	Arbeitgeberanteil	Gesamt
Krankenversicherung	7,3% + Zusatzbeitrag	7,3%	14,6% + Zusatz
Pflegeversicherung	2,0% (2,35% ab 23 ohne Kinder)	2,0%	4,0% (4,35%)
Rentenversicherung	9,3%	9,3%	18,6%
Arbeitslosenversicherung	1,3%	1,3%	2,6%
Gesamt Sozialversicherung	~19,9-20,3%	~19,9%	~39,8-40,2%

6. Besonderheiten für Lehrkräfte in Hessen

Für Lehrkräfte gibt es einige hessenspezifische Regelungen:

• Unterrichtsverpflichtung: 28 Wochenstunden (Grundschule), 26,5 Wochenstunden (weiterführende Schulen)
• Ferienregelung: Kein Urlaubsanspruch während der Schulferien (diese Zeiten gelten als arbeitsfrei)
• Fortbildungen: Anspruch auf 5 Tage Fortbildung pro Jahr
• Teilzeitmodelle: Verschiedene Modelle möglich (z.B. 50%, 75%)
• Altersgrenze: Regelaltersgrenze liegt bei 67 Jahren

Genauere Informationen finden Sie auf den Seiten des Hessischen Kultusministeriums.

7. Vergleich TV-H vs. TV-L vs. Beamtenbesoldung

Oft wird gefragt, wie sich die Gehälter nach TV-H im Vergleich zu anderen Systemen verhalten:

Kriterium	TV-H (Hessen)	TV-L (andere Länder)	Beamte (A13)
Einstiegsgehalt (Lehrkraft Gymnasium)	4.500 €	4.400 €	4.800 €
Höchste Stufe (nach 6 Jahren)	5.400 €	5.300 €	5.700 €
Jahressonderzahlung	90% Novembergehalt	90% Novembergehalt	Weihnachtsgeld (variiert)
Urlaubsgeld	50% Novembergehalt	50% Novembergehalt	Kein Urlaubsgeld
Pensionsanspruch	Gesetzliche Rente	Gesetzliche Rente	Beamtenpension (ca. 71,75%)
Kündigungsschutz	Sehr hoch	Sehr hoch	Unkündbar (außer bei Dienstunfähigkeit)

Wie Sie sehen, liegt der TV-H meist leicht über dem TV-L, aber unter der Beamtenbesoldung. Dafür haben Angestellte mehr Flexibilität (z.B. bei Teilzeitmodellen).

8. Aktuelle Entwicklungen und Tarifverhandlungen

Die Tarifverhandlungen für den TV-H finden regelmäßig statt. Aktuelle Themen sind:

• Anpassung der Gehälter an die Inflation (2023: +5,5% in zwei Stufen)
• Verbesserung der Eingruppierung für sozialpädagogische Fachkräfte
• Erhöhung der Zulagen für Brennpunktschulen
• Flexiblere Arbeitszeitmodelle
• Digitalisierungszuschlag für IT-Kompetenz

Aktuelle Informationen zu Tarifverhandlungen finden Sie auf der Website von ver.di Hessen.

9. Häufige Fragen zum TV-H Gehaltsrechner

Frage: Wie oft werden die TV-H Tabellen aktualisiert?

Antwort: Die Tabellen werden in der Regel jährlich angepasst, meist zum 1. Januar. Größere Tariferhöhungen gibt es alle 2-3 Jahre nach Verhandlungen.

Frage: Werden Überstunden im TV-H bezahlt?

Antwort: Für Lehrkräfte gibt es keine klassische Überstundenregelung. Stattdessen wird die Arbeitszeit pauschal über die Unterrichtsverpflichtung plus Vorbereitungszeit abgegolten. Für andere Schulmitarbeiter:innen gelten die regulären Überstundenregelungen des TV-H.

Frage: Kann ich als Quereinsteiger:in nach TV-H eingestuft werden?

Antwort: Ja, Quereinsteiger:innen werden nach ihren Qualifikationen und der vorgesehenen Tätigkeit eingestuft. Oft beginnt man in einer niedrigeren Stufe und kann bei Bewährung aufsteigen.

Frage: Wie wirkt sich Teilzeit auf meine Rente aus?

Antwort: Teilzeitbeschäftigung führt zu anteilsmäßigen Rentenansprüchen. Allerdings werden Kindererziehungszeiten und Pflegezeiten teilweise angerechnet. Eine detaillierte Berechnung bietet die Deutsche Rentenversicherung.

10. Tipps zur Gehaltsoptimierung im TV-H

Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, Ihr Gehalt zu optimieren:

1. Stufenaufstieg nutzen: Achten Sie darauf, dass Ihre Berufserfahrung korrekt angerechnet wird.
2. Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Erschwerniszulagen oder Leistungsprämien haben.
3. Fortbildungen machen: Höhere Qualifikationen können zu einer besseren Eingruppierung führen.
4. Steuerklassen optimieren: Bei Verheirateten kann die Kombination III/V oft steuerlich günstiger sein als IV/IV.
5. Nebentätigkeiten anmelden: Bis zu einem bestimmten Umfang sind Nebentätigkeiten möglich und können das Einkommen erhöhen.
6. Teilzeit strategisch planen: Bei Elternzeit oder Pflegezeiten können Sie Teilzeitmodelle nutzen, ohne Stufen zu verlieren.

Fazit: Der TV-H für Schulen in Hessen im Überblick

Der TV-H bietet Lehrkräften und Schulmitarbeiter:innen in Hessen ein attraktives Gehaltspaket mit guten Sozialleistungen und hoher Jobsecurity. Mit unserem Rechner können Sie Ihr individuelles Nettoeinkommen genau berechnen und verschiedene Szenarien durchspielen.

Wichtig ist, dass Sie:

• Ihre korrekte Entgeltgruppe kennen
• Ihre Berufserfahrung für den Stufenaufstieg dokumentieren
• Mögliche Zulagen beantragen
• Ihre Steuerklasse optimal wählen
• Regelmäßig die aktuellen TV-H Tabellen prüfen

Bei komplexen Fragen zur Eingruppierung oder Gehaltsberechnung können Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die Gewerkschaften (z.B. GEW oder ver.di) wenden.