TVL 13 Rechner 2020
Berechnen Sie Ihre TVL 13 Zahlung für das Jahr 2020 – präzise und aktuell
TVL 13 Rechner 2020: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 1,3 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Besonders relevant für viele Angestellte ist die sogenannte “13. Gehaltszahlung” – eine zusätzliche Zahlung, die einmal jährlich ausgezahlt wird. Unser TVL 13 Rechner 2020 hilft Ihnen, diese Sonderzahlung präzise zu berechnen.
Was ist das 13. Gehalt im TV-L?
Das 13. Gehalt (auch Weihnachtsgeld genannt) ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die im TV-L jedoch tariflich geregelt ist. Für das Jahr 2020 gelten folgende Grundsätze:
- Anspruch haben alle Beschäftigten, die am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis stehen
- Die Höhe beträgt 90% des monatlichen Tabellenentgelts (für Teilzeitkräfte anteilig)
- Ausgezahlt wird es in der Regel mit dem Novembergehalt
- Für neue Mitarbeiter gilt eine Wartezeit von 6 Monaten
Berechnungsgrundlagen für 2020
Die Berechnung des 13. Gehalts im TV-L 2020 basiert auf mehreren Faktoren:
- Entgeltgruppe: Die Einstufung in E1 bis E15 bestimmt das Grundgehalt
- Erfahrungsstufe: 6 Stufen (1-6) mit steigendem Gehalt bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h) oder anteilige Teilzeit
- Bundesland: Einige Länder zahlen Zuschläge (z.B. Berlin +4,5%)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 3 (nach 3 Jahren) | Stufe 6 (Endstufe) |
|---|---|---|---|
| E13 | 3.810,62 € | 4.123,87 € | 4.658,29 € |
| E9 | 2.981,52 € | 3.230,08 € | 3.651,61 € |
| E5 | 2.254,15 € | 2.441,06 € | 2.762,80 € |
Quelle: Statistisches Bundesamt 2020
Steuerliche Behandlung des 13. Gehalts
Das 13. Gehalt unterliegt wie das normale Gehalt der Lohnsteuer und Sozialabgaben. Allerdings kann es durch den Progressionsvorbehalt zu einer höheren Steuerbelastung kommen, da es das zu versteuernde Einkommen erhöht. Für 2020 gelten folgende steuerliche Besonderheiten:
Steuerklasse I (Ledig)
Bei einem Bruttoeinkommen von 45.000€ (inkl. 13. Gehalt) beträgt die Steuerlast ca. 28-32%.
Steuerklasse III (Verheiratet)
Durch den Splittingtarif reduziert sich die Belastung auf ca. 18-22% für das zusätzliche Einkommen.
Sonderausgabenabzug
Vorsorgeaufwendungen (z.B. Rentenversicherung) können bis zu 1.900€ (2020) steuerlich geltend gemacht werden.
Häufige Fragen zum TV-L 13. Gehalt
1. Wann wird das 13. Gehalt ausgezahlt?
In den meisten Bundesländern wird das 13. Gehalt mit dem Novembergehalt ausgezahlt. Einige Länder wie Bayern zahlen es bereits im Oktober aus.
2. Gilt der Anspruch auch für Teilzeitkräfte?
Ja, Teilzeitkräfte erhalten das 13. Gehalt anteilig entsprechend ihrer Arbeitszeit. Bei 20 Wochenstunden beträgt es z.B. 50% des Vollzeitbetrags.
3. Wie wirkt sich Elternzeit auf das 13. Gehalt aus?
Elternzeit wird auf die 6-monatige Wartezeit angerechnet. Bei ununterbrochener Beschäftigung bis November besteht voller Anspruch.
4. Wird das 13. Gehalt bei Krankheit gekürzt?
Nein, solange das Arbeitsverhältnis am Stichtag (1. Dezember) besteht, gibt es keine Kürzung bei Krankheit.
Vergleich: TV-L vs. TVöD 2020
Während der TV-L für Landesbedienstete gilt, regelt der TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst) die Gehälter von Bundesbediensteten und Kommunalangestellten. Ein Vergleich der 13. Gehälter:
| TV-L (Länder) | TVöD (Bund/Kommunen) | |
|---|---|---|
| Höhe | 90% des Monatsgehalts | 90% des Monatsgehalts (ab 2020) |
| Auszahlungstermin | November (meistens) | November/Dezember |
| Wartezeit | 6 Monate | 6 Monate |
| Teilzeitregelung | Anteilig | Anteilig |
| Besonderheit | Länderspezifische Zuschläge möglich | Einmalige Corona-Prämie 2020 (bis 1.500€) |
Für detaillierte Informationen zum TVöD empfehlen wir die offizielle Seite des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
Rechtliche Grundlagen und aktuelle Entwicklungen
Die rechtliche Basis für das 13. Gehalt im TV-L findet sich in § 20 des Tarifvertrags. Für das Jahr 2020 gab es folgende wichtige Entwicklungen:
- Anpassung der Entgelttabellen zum 1. März 2020 (+3,2%)
- Einführung einer Corona-Sonderregelung für systemrelevante Berufe
- Erhöhung der Erfahrungsstufenlaufzeit in einigen Bundesländern
Die genauen Regelungen können je nach Bundesland variieren. Für verbindliche Auskünfte sollten Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft (z.B. ver.di) wenden.
Tipps zur Optimierung Ihrer TV-L Bezüge
- Stufenaufstieg prüfen: Nach 1, 3 und 6 Jahren steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf – verhandeln Sie ggf. eine schnellere Einstufung
- Zuschläge nutzen: In einigen Bundesländern (z.B. Berlin) gibt es regionale Zuschläge – prüfen Sie Ihren Anspruch
- Steuerklassenwechsel: Bei Heirat kann ein Wechsel in Steuerklasse III/IV die Steuerlast auf das 13. Gehalt reduzieren
- Altersvorsorge: Nutzen Sie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, um Steuern zu sparen
- Fortbildungen: Höherqualifizierung kann zu einer besseren Entgeltgruppe führen (z.B. von E9 auf E11)
Zukunft des TV-L: Was ändert sich?
Für die Jahre nach 2020 sind folgende Entwicklungen im TV-L geplant:
- 2021: Weitere Entgelterhöhung um 1,4%
- 2022: Einführung einer neuen Entgeltgruppe E16 für hochqualifizierte IT-Spezialisten
- Diskussion über flexiblere Arbeitszeitmodelle (z.B. 38,5h Woche)
- Mögliche Anpassung der 13. Gehaltsregelung für Teilzeitkräfte
Aktuelle Informationen zu Tarifverhandlungen finden Sie auf der Website der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di).
Fazit: Ihr 13. Gehalt optimal nutzen
Das 13. Gehalt im TV-L 2020 ist eine wertvolle zusätzliche Einkommensquelle, die bei richtiger Planung Ihre finanzielle Situation deutlich verbessern kann. Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihre individuelle Zahlung zu berechnen, und beachten Sie die steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten. Bei komplexen Fällen (z.B. Wechsel der Entgeltgruppe während des Jahres) empfiehlt sich eine individuelle Beratung durch Ihre Personalabteilung oder einen Lohnsteuerhilfeverein.
Denken Sie daran, dass das 13. Gehalt auch eine gute Gelegenheit bietet, Rücklagen für größere Anschaffungen zu bilden oder Schulden zu tilgen. Mit einer klugen Planung können Sie das zusätzliche Einkommen optimal für Ihre finanzielle Zukunft einsetzen.