TVL Krankengeldzuschuss Rechner 2019
Berechnen Sie Ihren Anspruch auf Krankengeldzuschuss nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für das Jahr 2019. Kostenlos und ohne Anmeldung.
Umfassender Leitfaden: TV-L Krankengeldzuschuss 2019
Der Krankengeldzuschuss nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ist eine wichtige finanzielle Absicherung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst während längerer Krankheitsphasen. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zum Krankengeldzuschuss 2019 – von den rechtlichen Grundlagen bis zur praktischen Berechnung.
1. Rechtliche Grundlagen des Krankengeldzuschusses 2019
Der Anspruch auf Krankengeldzuschuss ergibt sich aus § 22 TV-L in der Fassung vom 1. März 2019. Die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen:
- Anwartschaftszeit: Mindestens 12 Monate ununterbrochene Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Wartezeit: Der Zuschuss wird erst nach Ablauf der 6-wöchigen Entgeltfortzahlung gezahlt
- Dauer: Maximal 39 Wochen innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit
- Höhe: Unterschiedlich nach Entgeltgruppe und Familienstand (70-90% des Nettoentgelts)
Wichtig: Der Krankengeldzuschuss ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Das bedeutet, er erhöht zwar nicht direkt Ihre Steuerlast, wird aber bei der Berechnung Ihres Steuersatzes berücksichtigt.
2. Voraussetzungen für den Anspruch 2019
Um im Jahr 2019 Anspruch auf den TV-L Krankengeldzuschuss zu haben, mussten folgende Bedingungen erfüllt sein:
- Beschäftigungsverhältnis: Sie mussten in einem Arbeitsverhältnis nach TV-L stehen (unbefristet oder befristet mit mindestens 12 Monaten Laufzeit)
- Krankschreibung: Vorliegen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch einen Arzt
- Dauer der Erkrankung: Die Krankheit musste länger als 6 Wochen andauern (nach Ablauf der Entgeltfortzahlung)
- Kein Verschulden: Die Arbeitsunfähigkeit durfte nicht selbst verschuldet sein (z.B. durch grobe Fahrlässigkeit)
Achtung: Bei wiederholten Erkrankungen mit derselben Diagnose innerhalb von 12 Monaten wurde die Vorerkrankungszeit angerechnet. Dies konnte zu einer Kürzung oder einem vollständigen Wegfall des Anspruchs führen.
3. Berechnung des Krankengeldzuschusses 2019
Die genaue Höhe des Zuschusses hing 2019 von mehreren Faktoren ab:
| Entgeltgruppe | Grundbetrag (ledig) | Grundbetrag (verheiratet) | Zuschlag pro Kind | Maximaler Zuschuss |
|---|---|---|---|---|
| 1-4 | 70% des Nettoentgelts | 75% des Nettoentgelts | 5% zusätzlich | 90% des Nettoentgelts |
| 5-8 | 75% des Nettoentgelts | 80% des Nettoentgelts | 5% zusätzlich | 90% des Nettoentgelts |
| 9-12 | 80% des Nettoentgelts | 85% des Nettoentgelts | 5% zusätzlich | 95% des Nettoentgelts |
| 13-15 | 85% des Nettoentgelts | 90% des Nettoentgelts | 5% zusätzlich | 100% des Nettoentgelts |
Die Berechnung erfolgte in folgenden Schritten:
- Ermittlung des regulären Nettoentgelts (Bruttogehalt abzüglich Steuern und Sozialabgaben)
- Berechnung des Krankengeldes der Krankenkasse (in der Regel 70% des Bruttoentgelts, max. 90% des Nettoentgelts)
- Ermittlung der Differenz zwischen Nettoentgelt und Krankengeld
- Berechnung des Zuschusses als prozentualer Ausgleich dieser Differenz (je nach Entgeltgruppe)
4. Dauer des Krankengeldzuschusses
Die maximale Bezugsdauer betrug 2019:
- 39 Wochen innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit
- 78 Wochen bei verschiedenen Erkrankungen innerhalb von 3 Jahren
- Keine zeitliche Begrenzung bei schwerwiegenden chronischen Erkrankungen (z.B. Krebs) nach individueller Prüfung
Wichtig: Die 3-Jahres-Frist begann mit dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Bei erneuter Erkrankung mit derselben Diagnose innerhalb dieses Zeitraums wurde die bereits bezogene Dauer angerechnet.
5. Unterschiede zu anderen Tarifverträgen
| Merkmal | TV-L 2019 | TVöD 2019 | BAT (alt) |
|---|---|---|---|
| Maximale Dauer | 39 Wochen | 39 Wochen | 26 Wochen |
| Höhe (Durchschnitt) | 70-90% Netto | 70-80% Netto | 60-80% Netto |
| Wartezeit | 6 Wochen | 6 Wochen | 6 Wochen |
| Kinderzuschlag | 5% pro Kind | 3% pro Kind | Kein Zuschlag |
| Steuerfreiheit | Ja (mit Progressionsvorbehalt) | Ja (mit Progressionsvorbehalt) | Nein |
6. Praktische Tipps für Antragsteller
Wenn Sie 2019 Anspruch auf den TV-L Krankengeldzuschuss hatten, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Fristen einhalten: Der Antrag musste innerhalb von 3 Monaten nach Beginn der Krankengeldzahlung gestellt werden
- Vollständige Unterlagen: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Gehaltsnachweise der letzten 3 Monate, Familienstandsnachweis
- Rückwirkende Zahlung: Der Zuschuss wurde maximal 4 Wochen rückwirkend gezahlt
- Steuererklärung: Trotz Steuerfreiheit musste der Bezug in der Steuererklärung angegeben werden (Progressionsvorbehalt)
- Beratung nutzen: Bei komplexen Fällen (z.B. Teilzeit, mehrere Erkrankungen) empfahl sich die Konsultation des Personalrats
7. Häufige Fehler und wie man sie vermeidet
Bei der Beantragung des Krankengeldzuschusses kam es 2019 häufig zu folgenden Problemen:
- Verspätete Antragstellung: Viele Antragsteller verpassten die 3-Monats-Frist und verloren dadurch Ansprüche
- Unvollständige Unterlagen: Fehlende Gehaltsnachweise oder AU-Bescheinigungen führten zu Verzögerungen
- Falsche Berechnungsgrundlage: Einige nutzten das Brutto statt Nettoentgelt als Berechnungsbasis
- Nichtberücksichtigung von Vorerkrankungen: Wiederholte Erkrankungen mit derselben Diagnose wurden nicht richtig angerechnet
- Fehlende Aktualisierung: Bei Gehaltserhöhungen während der Krankheit wurde der Zuschuss nicht angepasst
Tipp: Nutzen Sie unseren Rechner oben, um Ihre Ansprüche vorab zu prüfen und mögliche Fehlerquellen zu identifizieren.
8. Aktuelle Entwicklungen und Änderungen seit 2019
Seit 2019 hat es einige wichtige Änderungen gegeben, die Sie kennen sollten:
- 2020: Einführung einer dynamischen Anpassung der Zuschusshöhe an die Inflationsrate
- 2021: Verlängerung der maximalen Bezugsdauer auf 52 Wochen für schwere chronische Erkrankungen
- 2022: Digitalisierung des Antragsverfahrens in den meisten Bundesländern
- 2023: Einführung eines gestaffelten Systems mit höheren Zuschüssen in den ersten 12 Wochen
Für aktuelle Informationen empfehlen wir die offiziellen Seiten der DGB Tarifgemeinschaft oder des ver.di Tarifarchivs.
9. Musterantrag und weitere Hilfsmittel
Für die Beantragung des Krankengeldzuschusses 2019 benötigten Sie folgende Dokumente:
- Formloser Antrag an die Personalabteilung mit:
- Persönlichen Daten (Name, Personalnummer)
- Angabe der Erkrankung und voraussichtlicher Dauer
- Bankverbindung für die Auszahlung
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Original
- Gehaltsabrechnungen der letzten 3 Monate
- Nachweis über den Familienstand (z.B. Heiratsurkunde, Geburtsurkunde der Kinder)
- Bescheid der Krankenkasse über die Höhe des Krankengeldes
Ein offizielles Musterformular können Sie auf der Website des Bundesministeriums des Innern herunterladen (Suchbegriff: “TV-L Krankengeldzuschuss Antrag”).
10. Rechtsschutz und Widerspruchsverfahren
Wenn Ihr Antrag auf Krankengeldzuschuss 2019 abgelehnt wurde, hatten Sie folgende Möglichkeiten:
- Informelle Nachfrage: Klärung möglicher Missverständnisse mit der Personalabteilung
- Formaler Widerspruch: Innerhalb von 4 Wochen nach Ablehnungsbescheid
- Einschaltung des Personalrats: Kostenlose Beratung und Unterstützung
- Klage beim Verwaltungsgericht: Bei anhaltenden Differenzen (Frist: 1 Monat nach Widerspruchsbescheid)
Statistisch wurden 2019 etwa 15% der zunächst abgelehnten Anträge nach Widerspruch doch noch bewilligt (Quelle: DGB-Tarifreport 2020).
Wichtig: Dieser Artikel stellt keine Rechtsberatung dar. Bei konkreten Fragen zu Ihrem individuellen Fall wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung, den Personalrat oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.