TV-L Rechner 2018 für Beamte
Berechnen Sie Ihre Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für das Jahr 2018
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TV-L Rechner 2018 für Beamte: Umfassender Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt seit 2006 die Arbeitsbedingungen und Vergütungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der deutschen Bundesländer. Für Beamte gibt es zwar separate Besoldungstabellen, doch der Vergleich zwischen TV-L und Beamtenbesoldung ist besonders für Angestellte im öffentlichen Dienst, die mit einer Verbeamtung liebauer, von großem Interesse.
Dieser Leitfaden erklärt die Besonderheiten des TV-L 2018, zeigt die Unterschiede zur Beamtenbesoldung auf und gibt praktische Tipps zur Gehaltsoptimierung. Unser interaktiver Rechner ermöglicht Ihnen eine präzise Berechnung Ihrer Vergütung nach TV-L 2018 mit Vergleich zur Beamtenbesoldung.
1. Grundlagen des TV-L 2018
Der TV-L 2018 basiert auf einem Stufenmodell, das Berufserfahrung und Qualifikation berücksichtigt. Die wichtigsten Komponenten sind:
- Entgeltgruppen (E1-E15): Die Einstufung erfolgt nach Tätigkeitsschwerpunkten und Qualifikationsanforderungen. E1-E4 für einfache Tätigkeiten, E5-E8 für mittlere Qualifikationen, E9-E12 für gehobene Anforderungen und E13-E15 für höhere Positionen.
- Stufen (1-6): Die Stufe hängt von der Berufserfahrung ab. Neueinsteiger beginnen in Stufe 1, mit jeder Berufsjahres steigen sie automatisch in die nächste Stufe auf (bis maximal Stufe 6).
- Regionalfaktoren: Die Gehälter variieren leicht zwischen den Bundesländern aufgrund unterschiedlicher Lebenshaltungskosten.
- Zuschläge: Familienzuschläge, Kinderzuschläge und ggf. besondere Zulagen.
2. Unterschiede zwischen TV-L und Beamtenbesoldung
Während Angestellte nach TV-L bezahlt werden, erhalten Beamte ihre Vergütung nach den Besoldungsordnungen A, B, C und W. Die wichtigsten Unterschiede:
| Kriterium | TV-L (Angestellte) | Besoldung (Beamte) |
|---|---|---|
| Rechtsgrundlage | Tarifvertrag (verhandelbar) | Gesetz (Besoldungsgesetz) |
| Altersvorsorge | Gesetzliche Rentenversicherung | Beamtenversorgung (keine Rentenbeiträge) |
| Kündigungsschutz | Nach KSchG | Besonderer Status (nur in Ausnahmefällen entlassbar) |
| Gehaltsentwicklung | Stufenaufstieg + Tarifverhandlungen | Automatische Steigerung + Besoldungsanpassungsgesetze |
| Nebentätigkeiten | Erlaubt (mit Genehmigung) | Stark eingeschränkt |
3. Die TV-L Entgelttabelle 2018 im Detail
Die folgende Tabelle zeigt die monatlichen Grundgehälter für die Entgeltgruppen E1-E15 in Stufe 1 (Einstiegsgehalt) und Stufe 6 (Endgehalt nach 15 Jahren Berufserfahrung) für das Jahr 2018:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 6 (nach 15 Jahren) | Differenz |
|---|---|---|---|
| E1 | 1.832,67 € | 2.164,40 € | +331,73 € |
| E2 | 1.908,20 € | 2.315,59 € | +407,39 € |
| E3 | 1.983,73 € | 2.466,78 € | +483,05 € |
| E4 | 2.035,59 € | 2.592,98 € | +557,39 € |
| E5 | 2.134,02 € | 2.805,17 € | +671,15 € |
| E6 | 2.232,45 € | 3.016,36 € | +783,91 € |
| E8 | 2.428,38 € | 3.431,57 € | +1.003,19 € |
| E9 | 2.626,81 € | 3.744,00 € | +1.117,19 € |
| E11 | 3.025,74 € | 4.308,21 € | +1.282,47 € |
| E13 | 3.424,67 € | 4.897,30 € | +1.472,63 € |
| E15 | 4.023,10 € | 5.752,38 € | +1.729,28 € |
Hinweis: Die Werte gelten für die meisten Bundesländer. Bayern zahlt in der Regel etwa 3% mehr, Berlin etwa 1,5% weniger. Die genauen Werte für Ihr Bundesland können Sie mit unserem Rechner oben berechnen.
4. Familienzuschläge und Kinderfreibeträge im TV-L 2018
Neben dem Grundgehalt erhalten TV-L-Beschäftigte mit Familie zusätzliche Zuschläge:
- Familienzuschlag:
- Verheiratete ohne Kinder: 108,47 €
- Verheiratete/Alleinerziehende mit 1 Kind: 135,59 €
- Mit 2 Kindern: 237,58 €
- Mit 3 Kindern: 313,57 €
- Für jedes weitere Kind: +76,00 €
- Kinderzuschlag: 185,00 € pro Kind (unabhängig von der Anzahl)
- Erziehungszuschlag: Für Alleinerziehende zusätzlich 40,00 € pro Kind
Beispielrechnung: Eine verheiratete Beschäftigte in E9 Stufe 3 mit 2 Kindern erhält:
– Grundgehalt: 3.012,45 €
– Familienzuschlag: 237,58 €
– Kinderzuschlag (2x): 370,00 €
= Gesamt: 3.619,03 € brutto
5. Vergleich TV-L 2018 mit Beamtenbesoldung
Ein direkter Vergleich zwischen TV-L und Beamtenbesoldung ist komplex, da die Systeme unterschiedlich aufgebaut sind. Allerdings lassen sich grobe Vergleiche anstellen:
Vorteile TV-L:
- Flexiblere Laufbahnmöglichkeiten
- Keine Alimentationspflicht (kann auch Nachteil sein)
- Möglichkeit zu Tarifverhandlungen
- Einfacherer Wechsel in die Privatwirtschaft
Vorteile Beamtenstatus:
- Höhere Versorgungssicherheit im Alter
- Bessere Absicherung bei Dienstunfähigkeit
- Keine Sozialabgaben (höheres Nettoeinkommen)
- Besonderer Kündigungsschutz
6. Steuern und Abgaben: Was vom Brutto übrig bleibt
Bei der Berechnung des Nettogehalts müssen folgende Abgaben berücksichtigt werden:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Grundtarif (2018: 14-45%)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitgeberanteil 1,275%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Beispielrechnung für E9 Stufe 3 (3.012,45 € brutto) in NRW, verheiratet, 2 Kinder, kirchensteuerpflichtig:
| Bruttoeinkommen | 3.012,45 € |
| Lohnsteuer (Steuerklasse III) | -187,45 € |
| Sozialversicherung (20,5%) | -617,55 € |
| Kirchensteuer (8%) | -15,00 € |
| Solidaritätszuschlag | -10,31 € |
| Nettogehalt | 2.182,14 € |
7. Besonderheiten für Teilzeitbeschäftigte
Im TV-L 2018 gelten für Teilzeitkräfte folgende Regelungen:
- Das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet
- Mindestens 50% der regulären Arbeitszeit (Ausnahmen möglich)
- Stufenaufstieg erfolgt in gleichem Tempo wie bei Vollzeit
- Familienzuschläge werden nicht gekürzt
- Krankenversicherungsbeiträge berechnen sich nach dem tatsächlichen Einkommen
Beispiel: Eine Beschäftigte in E9 Stufe 3 mit 80% Stelle erhält 80% des Grundgehalts (2.409,96 €), aber 100% der Familienzuschläge.
8. Entwicklung des TV-L seit 2018
Seit 2018 hat sich der TV-L wie folgt entwickelt:
- 2019: +3,2% linear, Mindestbetrag 100 €
- 2020: +3,2% linear, Mindestbetrag 90 €
- 2021: +1,4% linear, Mindestbetrag 50 €
- 2022: +2,8% linear, Mindestbetrag 120 €
- 2023: +5,5% in zwei Stufen (März + Oktober)
Die Inflation hat einen Teil dieser Steigerungen aufgezehrt. Für 2018-Beschäftigte, die nicht befördert wurden, ergibt sich folgende Entwicklung:
| Jahr | E9 Stufe 1 | E9 Stufe 6 | Steigerung zu 2018 |
|---|---|---|---|
| 2018 | 2.626,81 € | 3.744,00 € | – |
| 2020 | 2.750,12 € | 3.902,58 € | +4,7% |
| 2023 | 2.953,47 € | 4.231,20 € | +12,4% |
9. Praktische Tipps zur Gehaltsoptimierung
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Weiterbildungen können Sie schneller in höhere Stufen aufsteigen. Besonders relevant in den ersten 6 Jahren.
- Höhergruppierung prüfen: Wenn sich Ihre Aufgaben ändern, können Sie eine Höherstufung beantragen (z.B. von E9 auf E10).
- Zulagen nutzen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf besondere Zulagen (z.B. Schichtzuschlag, Gefahrenzuschlag) haben.
- Teilzeit strategisch planen: Bei Elternzeit oder Pflegezeiten können Sie durch geschickte Planung Ihre Stufenlaufzeit optimieren.
- Nebentätigkeiten anmelden: Bis zu 450 €/Monat sind steuer- und abgabenfrei möglich.
- Steuerklassen optimieren: Verheiratete Paare können durch Wahl der Steuerklasse III/V ihr Nettoeinkommen erhöhen.
- Vermögenswirksame Leistungen: Nutzen Sie die 40 € VL-Zulage, die viele Arbeitgeber im öffentlichen Dienst zahlen.
10. Häufige Fragen zum TV-L 2018
Frage 1: Gilt der TV-L 2018 auch für Beamte auf Widerruf?
Antwort: Nein, Beamte auf Widerruf (z.B. Referendare) erhalten Anwärterbezüge nach den jeweiligen Landesbesoldungsgesetzen.
Frage 2: Wie wirkt sich ein Bundeslandwechsel auf mein Gehalt aus?
Antwort: Bei einem Wechsel zwischen Bundesländern wird Ihr Gehalt an die neue Landestabelle angepasst. Die Stufe bleibt in der Regel erhalten.
Frage 3: Werden Überstunden im TV-L bezahlt?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder Zuschläge (25-50% je nach Tageszeit) abgegolten.
Frage 4: Wie lange dauert es, bis ich Stufe 6 erreiche?
Antwort: Bei normalem Aufstieg: Stufe 2 nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 3 Jahren, Stufe 4 nach 6 Jahren, Stufe 5 nach 10 Jahren, Stufe 6 nach 15 Jahren.
Frage 5: Gibt es im TV-L 2018 eine Jahressonderzahlung?
Antwort: Ja, die sogenannte “Weihnachtsgeld” in Höhe von 90% des Novembergehalts (für Beschäftigte mit mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit).