Tvl Rechner Öffentlicher Dienst 2020

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für das Jahr 2020. Dieser Rechner berücksichtigt Entgeltgruppe, Stufe, Familienstand und weitere Faktoren.

TV-L Rechner 2020: Alles was Sie über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Bundesländer. Der TV-L 2020 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die sich direkt auf das Gehalt von Angestellten in Behörden, Hochschulen, Krankenhäusern und anderen öffentlichen Einrichtungen auswirkten. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen, wie der TV-L funktioniert, welche Entgeltgruppen es gibt und wie Sie Ihr Gehalt mit unserem Rechner genau berechnen können.

1. Was ist der TV-L?

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften, vor allem ver.di und dem dbb beamtenbund und tarifunion. Er gilt für Beschäftigte in:

• Landesverwaltungen
• Kommunalverwaltungen (in den meisten Bundesländern)
• Landesbetrieben (z.B. Straßenbauämter, Forsten)
• Öffentlichen Krankenhäusern
• Hochschulen und Universitäten
• Landeseigenen Unternehmen

Der TV-L löst den früheren BAT (Bundesangestelltentarif) ab und bietet eine moderne, leistungsorientierte Entgeltstruktur. Wichtig: Für Bund und Kommunen in einigen Bundesländern gilt stattdessen der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

2. Die Entgeltgruppen im TV-L 2020

Das Gehalt im TV-L wird nach Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) unterschieden. Die Einstufung hängt von der ausgeübten Tätigkeit und der Berufserfahrung ab:

Entgeltgruppe	Typische Tätigkeiten	Grundgehalt 2020 (Stufe 1)	Grundgehalt 2020 (Stufe 6)
E1 – E4	Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter)	1.850 € – 2.100 €	2.200 € – 2.500 €
E5 – E8	Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Facharbeiter)	2.100 € – 2.600 €	2.500 € – 3.100 €
E9 – E12	Komplexe Tätigkeiten (z.B. Fachwirte, Meister, Ingenieure)	2.600 € – 3.500 €	3.100 € – 4.200 €
E13 – E15	Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ärzte, Juristen, IT-Spezialisten)	3.500 € – 4.800 €	4.200 € – 5.800 €

Wichtig: Die genauen Gehälter variieren je nach Bundesland, da einige Länder Zuschläge zahlen (z.B. Berlin oder Hamburg). Unser Rechner berücksichtigt diese regionalen Unterschiede.

3. Die 6 Stufen im TV-L

Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die sich nach der Berufserfahrung richten:

1. Stufe 1: Einstiegsgehalt (nach der Probezeit)
2. Stufe 2: Nach 1 Jahr Berufserfahrung
3. Stufe 3: Nach 3 Jahren
4. Stufe 4: Nach 6 Jahren
5. Stufe 5: Nach 10 Jahren
6. Stufe 6: Nach 15 Jahren

Achtung: Bei einem Wechsel des Arbeitgebers innerhalb des öffentlichen Dienstes kann die Stufe unter bestimmten Bedingungen anerkannt werden. Bei einem Wechsel von der Privatwirtschaft in den öffentlichen Dienst wird die Berufserfahrung teilweise angerechnet.

4. Besonderheiten im TV-L 2020

Der TV-L 2020 brachte einige wichtige Änderungen mit sich:

• Erhöhung der Tabellenentgelte: Die Gehälter stiegen im Schnitt um 3,2% (verteilt auf 3 Stufen: +1,0% zum 1.1.2019, +2,2% zum 1.1.2020).
• Anpassung der Ausbildungsvergütungen: Azubis erhielten bis zu 100 € mehr pro Monat.
• Neuregelung der Zulagen: Einige Zuschläge (z.B. für Schichtarbeit) wurden angepasst.
• Digitalisierungszuschlag: Für bestimmte IT-Berufe gab es erstmals einen zusätzlichen Bonus von bis zu 150 € monatlich.

Eine vollständige Übersicht der Änderungen finden Sie auf der offiziellen Seite der dbb tarifunion.

5. Wie wird das Nettoeinkommen berechnet?

Vom Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig:

• Lohnsteuer: Abhängig von der Steuerklasse (I-VI) und dem zu versteuernden Einkommen. Die Bundesfinanzministerium stellt die aktuellen Steuertabellen bereit.
• Sozialversicherungsbeiträge:
  • Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
  • Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil: 1,525%)
  • Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
  • Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je 1,3%)
• Kirchensteuer: 8% oder 9% (je nach Bundesland) der Lohnsteuer, falls kirchensteuerpflichtig.
• Zusätzliche Altersvorsorge (VBL): Freiwillige Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), typischerweise 4% des Bruttogehalts.

Abzugsart	Satz 2020	Arbeitnehmeranteil	Arbeitgeberanteil
Krankenversicherung	14,6%	7,3%	7,3%
Pflegeversicherung	3,05%	1,525%	1,525%
Rentenversicherung	18,6%	9,3%	9,3%
Arbeitslosenversicherung	2,6%	1,3%	1,3%
Gesamt Sozialversicherung	38,85%	19,425%	19,425%

Tipp: Mit unserem Rechner können Sie genau sehen, wie sich Steuerklasse, Kinderfreibeträge und Zusatzbeiträge auf Ihr Nettoeinkommen auswirken.

6. Vergleich TV-L vs. TVöD

Während der TV-L für die Länder gilt, regelt der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) die Gehälter beim Bund und den meisten Kommunen. Die Unterschiede im Überblick:

Kriterium	TV-L (Länder)	TVöD (Bund/Kommunen)
Geltungsbereich	Landesbehörden, Landesbetriebe, kommunale Einrichtungen (in meisten Bundesländern)	Bundesbehörden, kommunale Einrichtungen (in einigen Bundesländern)
Entgeltgruppen	E1 – E15	E1 – E15 (aber andere Gehaltsstufen)
Gehaltsniveau 2020	Durchschnittlich 1-3% niedriger als TVöD	Tendenziell höher, besonders in höheren Gruppen
Sonderzahlungen	Weihnachtsgeld (bis zu 90% eines Monatsgehalts), Urlaubsgeld (variiert)	Jahresprämie (bis zu 100% eines Monatsgehalts)
Arbeitszeit	Meist 39 Stunden/Woche	Meist 39 Stunden/Woche (teilweise 40)

Für Beschäftigte in Berlin und Hamburg gibt es Sonderregelungen, da diese Städte sowohl Landes- als auch Kommunalfunktionen erfüllen. Hier kann es zu Überschneidungen zwischen TV-L und TVöD kommen.

7. Tipps zur Gehaltsoptimierung im öffentlichen Dienst

Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, das Gehalt zu erhöhen:

1. Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Weiterbildungen oder besondere Leistungen können Sie schneller in die nächste Stufe aufsteigen.
2. Höhere Entgeltgruppe anstreben: Durch Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben (z.B. Teamleitung) können Sie in eine höhere Gruppe wechseln.
3. Zulagen nutzen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Schichtzuschläge, Gefahrenzulagen oder Leistungsprämien haben.
4. Steuerklasse optimieren: Verheiratete Paare können durch die Kombination der Steuerklassen III/V oder IV/IV mehrere hundert Euro im Jahr sparen.
5. Nebentätigkeiten: Einige Tätigkeiten (z.B. Lehrbeauftragter an Hochschulen) können neben dem Hauptjob ausgeübt werden.

Wichtig: Im öffentlichen Dienst sind Gehaltsverhandlungen anders als in der Privatwirtschaft. Hier zählt vor allem die formale Einstufung nach Tarifvertrag. Eine individuelle Gehaltserhöhung ist nur in Ausnahmefällen möglich.

8. Häufige Fragen zum TV-L 2020

Frage: Wie hoch war die Tariferhöhung 2020?

Antwort: Die Tariferhöhung 2020 betrug 2,2% (nach einer Erhöhung von 1,0% im Jahr 2019). Insgesamt stieg das Gehalt damit um 3,2% über zwei Jahre.

Frage: Gilt der TV-L auch für Teilzeitkräfte?

Antwort: Ja, der TV-L gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Gehalt wird dann anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 50% Stelle erhalten Sie 50% des Gehalts der jeweiligen Entgeltgruppe/Stufe.

Frage: Werden Überstunden bezahlt?

Antwort: Im öffentlichen Dienst werden Überstunden in der Regel nicht direkt ausgezahlt, sondern durch Freizeitausgleich abgebaut. Nur in Ausnahmefällen (z.B. bei dringendem Personalmangel) gibt es eine Vergütung. Die genauen Regelungen finden sich in § 6 TV-L.

Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf die Stufe aus?

Antwort: Elternzeit wird auf die Stufenlaufzeit angerechnet, wenn sie vor Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes genommen wird. Das bedeutet: Die Zeit in Elternzeit zählt für den Aufstieg in die nächste Stufe mit. Bei längerer Elternzeit (über 3 Jahre) kann es zu Verzögerungen kommen.

Frage: Gibt es im TV-L 13. oder 14. Gehalt?

Antwort: Ja, im TV-L gibt es in der Regel:

• Weihnachtsgeld: Bis zu 90% eines Monatsgehalts (je nach Bundesland)
• Urlaubsgeld: Variiert zwischen den Bundesländern (oft 50-100% eines Monatsgehalts)

Die genauen Beträge hängen vom jeweiligen Ländertarifvertrag ab.

9. Aktuelle Entwicklungen und Ausblick

Seit 2020 hat sich der TV-L weiterentwickelt. Die wichtigsten Änderungen in den Folgejahren:

• 2021: Erhöhung der Tabellenentgelte um 1,4% (gilt rückwirkend ab 1.1.2021).
• 2022: Einführung einer Inflationsausgleichsprämie von bis zu 1.800 €.
• 2023: Deutliche Erhöhung der Entgelte um 5,5% in zwei Stufen (2,5% zum 1.1.2023, 3% zum 1.3.2024).
• Digitalisierung: Neue Entgeltgruppen für IT-Berufe (z.B. E13 für Cybersecurity-Spezialisten).

Für aktuelle Informationen empfehlen wir die Seiten der Gewerkschaft ver.di oder der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL).

10. Fazit: Warum der TV-L-Rechner 2020 wichtig ist

Der TV-L-Rechner 2020 hilft Ihnen, Ihr genaues Gehalt im öffentlichen Dienst zu berechnen — inklusive aller Abzüge und Zuschläge. Besonders wichtig ist das Tool für:

• Berufseinsteiger: Um das Einstiegsgehalt realistisch einzuschätzen.
• Wechsler aus der Privatwirtschaft: Zum Vergleich mit früheren Einkommen.
• Familien: Um Kindergeld, Steuerklasse und Nettoeinkommen zu optimieren.
• Teilzeitkräfte: Zur Berechnung des anteiligen Gehalts.

Nutzen Sie unseren Rechner, um verschiedene Szenarien durchzuspielen — z.B. wie sich eine höhere Stufe, ein Bundeslandswechsel oder eine andere Steuerklasse auf Ihr Nettoeinkommen auswirkt.

Hinweis: Dieser Rechner dient der Orientierung. Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder einen Steuerberater.