Wann Krankengeld Rechner

Berechnen Sie Ihr Krankengeld nach §47 SGB V — kostenlos und unverbindlich

Krankengeld-Rechner 2024: Alles was Sie wissen müssen

Wenn Sie aufgrund einer Krankheit länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, springt in Deutschland das Krankengeld ein. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen wann Sie Anspruch auf Krankengeld haben, wie es berechnet wird und was Sie beachten müssen, um finanzielle Einbußen zu minimieren.

1. Wann beginnt der Anspruch auf Krankengeld?

Der Anspruch auf Krankengeld beginnt erst nach Ablauf der sechswöchigen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber (§3 Entgeltfortzahlungsgesetz). Wichtig:

• Ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit (inkl. Wochenenden/Feiertage) zahlt die Krankenkasse
• Bei mehreren aufeinanderfolgenden Erkrankungen innerhalb von 12 Monaten werden die Zeiten addiert
• Bei derselben Krankheit innerhalb von 6 Monaten nach Ende der letzten AU gilt die Wartezeit als erfüllt

Situation	Zahlungsbeginn	Maximale Dauer
Erstmalige Erkrankung	Ab 43. Tag	78 Wochen innerhalb von 3 Jahren
Wiederholte Erkrankung (gleiche Diagnose)	Sofort (wenn innerhalb 6 Monate)	Restliche Dauer aus vorherigem Anspruch
Neue Erkrankung (andere Diagnose)	Ab 43. Tag	78 Wochen (neuer Anspruch)

2. Wie hoch ist das Krankengeld 2024?

Die Höhe des Krankengeldes beträgt 70% des regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelts, jedoch maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts (§47 Abs. 1 SGB V). Wichtig:

1. Bemessungsgrundlage: Durchschnittliches Brutto der letzten 4 Wochen vor Krankheitsbeginn
2. Obergrenze: Maximal 112,88 € pro Kalendertag (2024, corresponds to Beitragsbemessungsgrenze)
3. Steuerfrei: Krankengeld ist zwar steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt
4. Sozialabgaben: Es werden nur Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung fällig

3. Wer hat Anspruch auf Krankengeld?

Anspruch auf Krankengeld haben:

• Pflichtversicherte in der gesetzlichen Krankenversicherung
• Freiwillig Versicherte, die den Anspruch nicht ausgeschlossen haben
• Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis während der Krankheit fortbesteht
• Arbeitslose, die Arbeitslosengeld I beziehen (über Agentur für Arbeit)

Kein Anspruch besteht für:

• Privatversicherte (außer bei freiwilliger Zusatzversicherung)
• Selbstständige ohne freiwillige Krankenversicherung
• Beamte (erhalten Beihilfe/Heilfürsorge)
• Rentner (außer bei bestimmten Voraussetzungen)

4. Krankengeld vs. Lohnfortzahlung: Die wichtigsten Unterschiede

Kriterium	Lohnfortzahlung (§3 EFZG)	Krankengeld (§47 SGB V)
Zahlung durch	Arbeitgeber	Krankenkasse
Dauer	Bis zu 6 Wochen	Bis zu 78 Wochen
Höhe	100% des Nettoentgelts	70-90% des Bruttoentgelts
Steuerpflicht	Ja (wie normales Gehalt)	Nein (aber Progressionsvorbehalt)
Sozialversicherung	Alle Abgaben wie üblich	Nur Renten- und Arbeitslosenversicherung

5. Praktische Tipps für den Krankengeld-Antrag

Um Probleme zu vermeiden, sollten Sie folgende Punkte beachten:

1. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU):
   • Spätestens am 4. Krankheitstag beim Arbeitgeber einreichen
   • Original an Krankenkasse senden (meist per Post oder Upload)
   • Bei längerer Krankheit Folgebescheinigungen rechtzeitig einholen
2. Meldung an die Krankenkasse:
   • Viele Kassen verlangen separate Meldung für Krankengeld
   • Formulare oft online verfügbar (z.B. bei AOK oder Techniker Krankenkasse)
   • Fristen beachten (meist innerhalb von 1 Woche nach Beginn des Krankengeldbezugs)
3. Nebenverdienste:
   • Erlaubt bis zur Geringfügigkeitsgrenze (538 €/Monat in 2024)
   • Höhere Einkünfte müssen gemeldet werden und können zu Kürzungen führen
4. Reha-Maßnahmen:
   • Krankengeld wird während medizinischer Reha weitergezahlt
   • Bei beruflicher Reha übernimmt die Rentenversicherung die Kosten

6. Häufige Fragen zum Krankengeld

Frage: Kann ich während des Krankengeldbezugs gekündigt werden?

Antwort: Ja, aber mit Einschränkungen. Während der ersten 6 Wochen der Krankheit gilt besonderer Kündigungsschutz (§9 KSchG). Danach ist eine Kündigung möglich, aber oft sozialwidrig wenn die Krankheit nicht selbst verschuldet ist.

Frage: Was passiert, wenn ich während des Krankengeldbezugs in Rente gehe?

Antwort: Der Krankengeldanspruch endet mit Renteneintritt. Allerdings kann unter bestimmten Voraussetzungen ein nahtloser Übergang in die Rente wegen Erwerbsminderung möglich sein.

Frage: Bekomme ich Krankengeld auch im Ausland?

Antwort: Ja, aber nur unter bestimmten Bedingungen:

• Innerhalb der EU/EWR mit EHIC-Karte (European Health Insurance Card)
• In Ländern mit Sozialversicherungsabkommen (z.B. Türkei, Tunesien)
• Maximal für die Dauer der medizinisch notwendigen Behandlung

7. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Die wichtigsten gesetzlichen Regelungen finden Sie in:

• §47 SGB V (Krankengeld)
• §3 Entgeltfortzahlungsgesetz (Lohnfortzahlung)
• Informationen des Bundesgesundheitsministeriums

Für individuelle Beratung wenden Sie sich an:

• Ihre Krankenkasse (Kontaktdaten auf der Versicherungskarte)
• Die Deutsche Rentenversicherung (bei Fragen zu Reha oder Erwerbsminderung)
• Einen Fachanwalt für Sozialrecht (bei komplexen Fällen oder Widersprüchen)

8. Alternativen und Ergänzungen zum Krankengeld

In bestimmten Situationen können zusätzliche Leistungen beantragt werden:

• Erwerbsminderungsrente:
  • Wenn die Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich länger als 3 Jahre andauert
  • Antrag bei der Deutschen Rentenversicherung
  • Voraussetzung: Mindestens 5 Jahre Beitragszeiten in den letzten 10 Jahren
• Arbeitslosengeld bei Berufsunfähigkeit:
  • Wenn das Arbeitsverhältnis während der Krankheit endet
  • Antrag bei der Bundesagentur für Arbeit
• Sozialhilfe (Bürgergeld):
  • Wenn alle anderen Ansprüche ausgeschöpft sind
  • Antrag beim örtlichen Jobcenter
• Private Krankentagegeldversicherung:
  • Zahlt bereits ab dem 1. Krankheitstag (je nach Tarif)
  • Besonders sinnvoll für Selbstständige und Gutverdiener

9. Aktuelle Entwicklungen 2024

Für das Jahr 2024 gibt es einige wichtige Änderungen:

• Erhöhte Beitragsbemessungsgrenze:
  • West: 69.600 € (2024) vs. 65.400 € (2023)
  • Ost: 69.600 € (2024) vs. 61.200 € (2023)
  • Auswirkung: Höheres maximales Krankengeld möglich
• Digitaler AU-Prozess:
  • Seit 2023 können Ärzte die AU digital an Krankenkassen übermitteln
  • Patienten erhalten eine elektronische Bescheinigung in ihrer Krankenkassen-App
• Erweiterte Reha-Möglichkeiten:
  • Kürzere Wartezeiten für medizinische Reha-Maßnahmen
  • Bessere Integration von psychosomatischen Reha-Angeboten

Fazit: So sichern Sie Ihre finanzielle Absicherung bei langer Krankheit

Der Bezug von Krankengeld ist für viele Arbeitnehmer eine wichtige finanzielle Stütze bei längerer Arbeitsunfähigkeit. Mit diesen 5 Schritten sind Sie optimal vorbereitet:

1. Kennen Sie Ihre Ansprüche: Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihre voraussichtliche Krankengeldhöhe zu ermitteln
2. Dokumentieren Sie alles: Sammeln Sie alle AU-Bescheinigungen und Arztberichte
3. Melden Sie sich frühzeitig: Informieren Sie Arbeitgeber und Krankenkasse rechtzeitig über längere Ausfallzeiten
4. Prüfen Sie Zusatzversicherungen: Eine private Krankentagegeldversicherung kann Lücken schließen
5. Nutzen Sie Beratungsangebote: Bei komplexen Fällen helfen Sozialverbände oder Anwälte für Sozialrecht

Denken Sie daran: Krankengeld ist eine Leistung, auf die Sie einen gesetzlichen Anspruch haben. Zögern Sie nicht, diesen Anspruch geltend zu machen, wenn Sie ihn benötigen. Bei Fragen zu Ihrem individuellen Fall wenden Sie sich am besten direkt an Ihre Krankenkasse oder einen Beratungsdienst.