Wieviel Prozent Krankengeld Rechner

Berechnen Sie Ihr Krankengeld nach §47 SGB V – kostenlos und unverbindlich

Wenn Sie aufgrund einer Krankheit länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, springt die gesetzliche Krankenversicherung mit dem sogenannten Krankengeld ein. Doch wie hoch ist das Krankengeld eigentlich? Wie wird es berechnet? Und welche Faktoren beeinflussen die Höhe der Zahlungen?

In diesem umfassenden Ratgeber erklären wir Ihnen alles Wichtige rund um das Krankengeld in Deutschland – von der Berechnung über die Steuerpflicht bis hin zu Sonderregelungen für Eltern und Selbstständige.

1. Grundlagen: Was ist Krankengeld?

Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die Versicherte erhalten, wenn sie aufgrund einer Krankheit länger als sechs Wochen (42 Kalendertage) arbeitsunfähig sind. Es soll den Verdienstausfall teilweise ausgleichen und die wirtschaftliche Existenz während der Krankheit sichern.

1.1 Rechtliche Grundlage

Die Anspruchsvoraussetzungen und die Höhe des Krankengelds sind in §47 des Fünften Buches Sozialgesetzbuch (SGB V) geregelt. Danach haben Versicherte Anspruch auf Krankengeld, wenn:

• Sie wegen derselben Krankheit länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind
• Sie in den letzten 12 Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit mindestens 6 Wochen in einem Versicherungspflichtverhältnis standen oder Anspruch auf Arbeitslosengeld hatten
• Die Arbeitsunfähigkeit durch ein ärztliches Attest nachgewiesen ist

1.2 Dauer des Anspruchs

Krankengeld wird für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt. Bei mehreren verschiedenen Krankheiten kann der Anspruch jeweils neu entstehen.

2. Wie hoch ist das Krankengeld? Die Berechnungsformel

Die Höhe des Krankengelds richtet sich nach Ihrem regelmäßigen Arbeitsentgelt und beträgt:

• 70% des Bruttoarbeitsentgelts, aber maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts
• 80% des Bruttoarbeitsentgelts für Versicherte mit Kindern (wenn das Nettoarbeitsentgelt dadurch nicht überschritten wird)

Wichtig: Das Krankengeld ist steuerpflichtig, aber sozialversicherungsfrei (außer Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge).

2.1 Berechnungsschritte im Detail

1. Bemessungsentgelt ermitteln: Grundlage ist das regelmäßige Arbeitsentgelt der letzten 4 Wochen vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit (bei monatlicher Abrechnung das letzte abgerechnete Kalendermonat).
2. Tageswert berechnen: Das Bemessungsentgelt wird durch 30 geteilt, um den Tagessatz zu erhalten.
3. Prozentsatz anwenden: 70% (oder 80% mit Kindern) des Tagessatzes ergeben das tägliche Krankengeld.
4. Höchstgrenze prüfen: Das Krankengeld darf 90% des Nettoarbeitsentgelts nicht überschreiten.
5. Steuern abziehen: Vom Brutto-Krankengeld werden Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer abgezogen.

2.2 Beispielrechnung

Angenommen, Sie haben ein monatliches Bruttoeinkommen von 3.500 €, sind in Steuerklasse I, haben ein Kind und sind seit dem 1. März 2024 krank:

Berechnungsschritt	Wert
Monatliches Bruttoeinkommen	3.500 €
Bemessungsentgelt (letzter Monat)	3.500 €
Tagessatz (3.500 € / 30)	116,67 €
Krankengeld (80% mit Kind)	93,33 € brutto pro Tag
Krankengeld nach Steuern (ca.)	75,00 € netto pro Tag
Monatliche Auszahlung (30 Tage)	2.250 € netto

3. Krankengeld vs. Lohnfortzahlung: Die wichtigsten Unterschiede

In den ersten sechs Wochen einer Krankheit erhalten Arbeitnehmer weiterhin ihr Gehalt vom Arbeitgeber (Lohnfortzahlung nach §3 Entgeltfortzahlungsgesetz). Erst danach springt die Krankenkasse mit dem Krankengeld ein.

Kriterium	Lohnfortzahlung	Krankengeld
Zeitraum	Erste 6 Wochen	Ab der 7. Woche
Höhe	100% des Nettolohns	70-80% des Bruttolohns (max. 90% Netto)
Zahler	Arbeitgeber	Krankenkasse
Steuerpflicht	Ja (wie normales Gehalt)	Ja (aber kein Sozialversicherungsbeitrag)
Maximale Dauer	6 Wochen pro Krankheitsfall	78 Wochen in 3 Jahren pro Krankheit

4. Sonderregelungen und Ausnahmen

4.1 Krankengeld für Eltern

Versicherte mit Kindern erhalten 80% statt 70% des Bruttoarbeitsentgelts als Krankengeld, wenn:

• Sie mit mindestens einem Kind in häuslicher Gemeinschaft leben
• Das Kind das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder
• Das Kind behindert und auf Hilfe angewiesen ist

4.2 Krankengeld für Selbstständige

Selbstständige haben nur dann Anspruch auf Krankengeld, wenn sie sich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert haben und den Anspruch nicht ausgeschlossen haben. Die Berechnung erfolgt ähnlich wie bei Angestellten, allerdings auf Basis des Arbeitseinkommens.

4.3 Krankengeld bei mehreren Jobs

Bei mehreren Beschäftigungsverhältnissen wird das Krankengeld aus dem Gesamtarbeitsentgelt aller Jobs berechnet. Die Krankenkasse, bei der Sie zuletzt versichert waren, ist zuständig.

4.4 Krankengeld und Arbeitslosengeld I

Wenn Sie während des Bezugs von Arbeitslosengeld I erkranken, erhalten Sie weiterhin Arbeitslosengeld – allerdings in Höhe des Krankengelds. Die Regelungen sind in §146 SGB III geregelt.

5. Steuerliche Behandlung des Krankengelds

Krankengeld unterliegt der vollständigen Einkommensteuerpflicht, aber nicht den Sozialversicherungsbeiträgen (außer Kranken- und Pflegeversicherung). Die Krankenkasse führt die Steuern direkt an das Finanzamt ab.

5.1 Progressionsvorbehalt

Auch wenn Krankengeld selbst nicht der Sozialversicherung unterliegt, wird es beim Progressionsvorbehalt berücksichtigt. Das bedeutet:

• Das Krankengeld erhöht Ihr zu versteuerndes Einkommen
• Dadurch kann sich Ihr Steuersatz für andere Einkünfte erhöhen
• Am Ende des Jahres wird dies in der Einkommensteuererklärung berücksichtigt

5.2 Krankenversicherungsbeiträge

Vom Krankengeld werden Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge abgezogen. Der Beitragssatz beträgt aktuell:

• 14,6% + Zusatzbeitrag für die Krankenversicherung
• 3,4% für die Pflegeversicherung (in Sachsen: 4,0%)

6. Praktische Tipps für den Krankengeldantrag

6.1 Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreichen

Damit Sie Krankengeld erhalten, müssen Sie Ihrer Krankenkasse spätestens am 7. Tag der Arbeitsunfähigkeit die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vorlegen. Viele Kassen akzeptieren auch die elektronische Übermittlung durch den Arzt.

6.2 Fristen beachten

• Erstattung der AU: Innerhalb einer Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit
• Folgebescheinigungen: Spätestens am letzten Tag der vorherigen AU
• Rückwirkende Zahlung: Krankengeld wird frühestens ab dem Tag gezahlt, an dem die AU bei der Kasse eingegangen ist

6.3 Krankengeld und Urlaub

Wichtig: Krankengeld und Urlaub schließen sich gegenseitig aus. Wenn Sie während einer Krankschreibung Urlaub nehmen, ruht der Krankengeldanspruch für diese Zeit.

6.4 Krankengeld und Kündigung

Eine Kündigung während des Krankengeldbezugs ist möglich, aber:

• Der Arbeitgeber muss die Kündigung sozial rechtfertigen
• Ein besonderer Kündigungsschutz gilt bei langer Krankheit (§1 KSchG)
• Das Krankengeld läuft weiter, auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

7. Häufige Fragen zum Krankengeld

7.1 Wie lange dauert es, bis das Krankengeld gezahlt wird?

In der Regel erhalten Sie das Krankengeld innerhalb von 1-2 Wochen nach Einreichung aller Unterlagen. Die erste Zahlung erfolgt meist rückwirkend.

7.2 Kann ich neben dem Krankengeld noch arbeiten?

Ja, aber nur in sehr begrenztem Umfang. Die Grenze liegt bei weniger als 3 Stunden täglich oder einem Verdienst unter 450 € monatlich. Ansonsten ruht der Krankengeldanspruch.

7.3 Was passiert, wenn ich ins Ausland reise?

Grundsätzlich können Sie während des Krankengeldbezugs ins Ausland reisen, aber:

• Die Reise darf die Genesung nicht gefährden
• Die Krankenkasse muss informiert werden
• Bei Reisen in Länder mit hohem Infektionsrisiko kann das Krankengeld gestrichen werden

7.4 Gibt es Krankengeld auch bei Quarantäne?

Ja, seit der COVID-19-Pandemie gibt es für Quarantänefälle das Entschädigungsgeld nach §56 IfSG. Die Höhe entspricht dem Krankengeld, die Antragstellung erfolgt beim Gesundheitsamt.

8. Krankengeld im internationalen Vergleich

Wie schneidet Deutschland im Vergleich zu anderen europäischen Ländern ab? Hier eine Übersicht:

Land	Höhe des Krankengelds	Wartezeit	Maximale Dauer
Deutschland	70-80% des Bruttolohns	6 Wochen	78 Wochen
Österreich	50-80% des Nettoeinkommens	4 Wochen	52 Wochen
Schweiz	80% des Lohns (mind. 196 CHF/Tag)	3 Tage	720 Tage
Frankreich	50% des Tageslohns	3 Tage	360 Tage
Niederlande	70% des Lohns (max. 220 €/Tag)	2 Jahre Eigenrisiko	104 Wochen

Quelle: Eurofound (2023)

9. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen

Für detaillierte Informationen zu Ihren Ansprüchen konsultieren Sie bitte die offiziellen Quellen:

• Bundesministerium für Gesundheit – Krankengeld
• Deutsche Rentenversicherung – Erwerbsminderung (für langfristige Fälle)
• Bundesagentur für Arbeit – Arbeitslosengeld bei Krankheit

10. Fazit: So sichern Sie Ihren Krankengeldanspruch

Das Krankengeld ist eine wichtige Absicherung für den Fall langer Krankheit. Um Ihren Anspruch zu sichern, sollten Sie:

1. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung frühzeitig bei der Krankenkasse einreichen
2. Alle Fristen für Folgebescheinigungen einhalten
3. Ihre Steuerklasse und Familienverhältnisse aktuell halten (besonders wichtig für den 80%-Satz)
4. Bei Mehrfachbeschäftigung alle Einkünfte angeben
5. Bei Auslandsaufenthalten vorher mit der Krankenkasse klären
6. Die steuerlichen Auswirkungen in Ihrer nächsten Einkommensteuererklärung berücksichtigen

Mit unserem Krankengeld-Rechner können Sie schnell und unkompliziert berechnen, wie hoch Ihr Anspruch wäre. Bei komplexen Fällen oder Unsicherheiten empfiehlt sich jedoch immer eine individuelle Beratung durch Ihre Krankenkasse oder einen Fachanwalt für Sozialrecht.